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Internship Program

SAPDresden, DE, 01067Posted Jul 5, 2026
Intern
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1,014
Other open SAP roles
43d ago
Posted
SAP SuccessFactors
Applicant system
Job descriptionReq 1046197201

 

Wir helfen die Welt zu verbessern

 

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewirb dich jetzt!

 

 

 

Du möchtest eines der größten Software-Unternehmen der Welt hautnah erleben, Dich beruflich orientieren und Einblicke in verschiedene IT-Berufe gewinnen? Du hast Lust Neues zu lernen und mit neuen Technologien zu experimentieren? Dann bist Du bei unserem Betriebspraktikum genau richtig!  

 

Wir bieten Dir zwei spannende und aktive Wochen bei SAP: Du lernst das Unternehmen SAP –   Europas größten Softwarehersteller und Weltmarktführer für Software zur Abwicklung von Geschäftsprozessen – und unsere Produkte und Technologien kennen. Darüber hinaus bieten wir Dir Einblicke in die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei SAP und was Du mitbringen musst, um in eine Karriere in der IT-Branche zu starten.  

 

Unsere dual Studierenden und Auszubildenden begleiten Dich während des gesamten Praktikums, stehen für Fragen zur Verfügung und nehmen sich gerne Zeit für Dich. Das Praktikum findet vor Ort an unserer SAP-Geschäftsstelle in Dresden statt. 

 

Geeignet ist dieses Praktikum für Schülerinnen und Schüler ab Klasse 9. 

 

 Voraussetzungen für die Bewerbung:  

  • Du bist mindestens 14 Jahre alt. 
  • Du musst ein von der Schule verpflichtendes Betriebspraktikum absolvieren. 
  • Du bringst großes Interesse an Informatik, Wirtschaft, Software und der IT-Branche mit. 

 

Aufgrund der vielen Anfragen sind Praktika erst wieder ab dem 12.01.2026 und nur in folgenden Zeiträumen möglich:

 

  • 24.08.2026 - 25.09.2026
  • 23.11.2026 - 11.12.2026

 

Andere Termine stehen nicht zur Verfügung!

 

Da es für dieses Praktikum nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen gibt und wir somit einen Auswahlprozess haben, benötigen wir von Dir vollständige Bewerbungsunterlagen. 

 

Vollständige Unterlagen heißt: Anschreiben, Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse. Falls vorhanden, kannst Du auch noch Bestätigungen von Praktika oder Nebenjobs anhängen. 

Ohne vollständige Unterlagen können wir Deine Bewerbung leider nicht weiterbearbeiten. 

 

Bei Fragen wende Dich bitte an ausbildung@sap.com

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

  

#STAR

Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam

 

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche.

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

 

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.

SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

 

ID:389773  | Funktionsbereich:Education and Training  |  Reisetätigkeit:0%   |  Karrierestatus:Vocational  | Anstellungsverhältnis:Limited Full Time  

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What applying to SAP usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through successfactors can typically expect an online application involving profile creation, resume submission, and possibly job-specific screening questions. SAP, like many large enterprises using this ATS, commonly incorporates automated resume parsing and keyword matching, so tailoring applications to the listed qualifications may help. After submission, candidates may receive automated confirmation emails, and the process may include multiple stages such as recruiter screening, hiring manager conversations, and technical or role-specific assessments depending on the position. Response times vary and are generally not guaranteed within a specific window. Applicants can generally expect to track application status through a candidate portal linked to the ATS. It is advisable to ensure profile information is complete and consistent, as this can influence how applications are reviewed internally.”

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