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Facilities Analyst

ExperianBlumenauPosted Sep 16, 2026
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Sep 16
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SmartRecruiters
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Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

O Analista de Facilities é o guardião das documentações legais e dos "Soft Services", concentrando-se nos aspectos físicos que impactam diretamente o bem-estar no ambiente de trabalho. Isso envolve atividades como limpeza, organização, jardinagem, recepção, gestão de resíduos e comunicação visual. A busca pela excelência na prestação desses serviços demonstra o compromisso em "criar o melhor" ambiente para todos.

  • Ensino superior cursando/completo
  • Disponibilidade para viagens ocasionalmente
  • Experiência com atendimento ao cliente na gestão de serviços prediais, por exemplo: recepção, limpeza, suprimentos, jardinagem, etc.
  • Forte atenção aos detalhes, resolução de problemas e gestão de tempo;
  • Olhar crítico para identificar oportunidades de melhorias na operação e na excelência do serviço
  • Excelente capacidade de comunicação, capacidade de negociação e resiliência;
  • Perfil hands on, proativo, colaborativo com facilidade de trabalhar em equipe, excelente relacionamento interpessoal e que ama servir as pessoas
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office, principalmente em Excel;
  • Promover a satisfação das partes interessadas: clientes, usuários finais e demais partes que tenham relação direta com a prestação de serviços impulsionando impactos positivos na operação;
  • Consciência e prática de sustentabilidade e consumo consciente
  • Familiaridade com normas de segurança e regulamentações

Esta é uma posição afirmativa para mulheres, como parte do nosso compromisso com o avanço da equidade de gênero no ambiente de trabalho.

A Serasa Experian investe na liderança feminina e possui a parceria com a TODAS Group. Além disso, aderimos ao Movimento 'Elas Lideram 2030’, e nos unimos à ONU Mulheres para reduzir a desigualdade de gênero até 2030!!

Temos também o grupo Women in Experian que busca melhorar a equidade de gênero para mulheres, criando oportunidades de desenvolvimento, diferentes perspectivas, habilidades, entre outros.

Venha fazer parte dessa transformação!

Caso você não se identifique com este grupo, convidamos você a explorar outras oportunidades em nossa página de carreiras. Temos diversas vagas que podem se conectar com seu perfil e interesses.

#LI-ONSITE

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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