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Account-Based Marketing Analyst

ExperianSão PauloPosted Aug 18, 2026
Account-Based Marketing ManagerHybridSenior
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Aug 18
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SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Buscamos um(a) Analista Sênior em ABM (Account-Based Marketing), que será responsável por desenhar e executar estratégias de marketing direcionadas a contas-chave, fortalecendo o relacionamento com clientes estratégicos e impulsionando resultados de negócios.

  • Criar e manter perfis detalhados de contas-alvo (Ideal Customer Profile - ICP);
  • Planejar e executar campanhas de ABM em diferentes níveis;
  • Desenvolver conteúdos personalizados para cada etapa da jornada de compra;
  • Trabalhar em parceria com os times de vendas, produto e customer success;
  • Monitorar KPIs de campanhas ABM e gerar insights para otimização contínua;
  • Utilizar ferramentas de automação, CRM e inteligência de dados para segmentação e personalização;
  • Participar da definição de estratégias de entrada em contas estratégicas;
  • Gerenciar fornecedores e parceiros envolvidos nas ações de ABM;
  • Irá atuar com diversos projetos dado ao atendimento de aproximadamente 25 contas.

Qualifications

  • Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada com estratégias de ABM em empresas B2B;
  • Domínio de ferramentas como HubSpot, Salesforce, MarketingCloud, entre outras;
  • Conhecimento de ferramentas de inteligência de contas / mapeamento de contatos;
  • Habilidade em análise de dados e métricas de performance;
  • Inglês intermediário dado ao contato com os clientes internacionais;
  • Ter atuado em vertical será um diferencial;
  • Facilidade de entendimento do mercado;
  • Criatividade dado a personalização;
  • Excelente comunicação escrita e verbal.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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