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Octopus EnergyBerlin (DE)Posted Sep 16, 2026
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Sep 16
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Lever
Applicant system
Job description
Als global tätiges EnerTech-Unternehmen verbinden wir Energieversorgung, Technologie und Services. Unser Ziel ist es, mehr Menschen Zugang zu modernen Energielösungen zu ermöglichen. Dafür bieten wir Stromtarife aus 100% erneuerbaren Energien an, installieren Wärmepumpen und entwickeln smarte Tarife.
 
Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.
 
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚  Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Du hilfst beim Verfassen von  Positionspapieren, Briefings und anderen Texten wie Social-Media-Beiträgen (z.B. für LinkedIn)
  • Du behältst Neuigkeiten, Gesetzesänderungen und politische Diskussionen stets im Blick und bereitest sie schnell und präzise für das Team und unser Management auf
  • Du bringst eigene Ideen für unsere politische Positionierung und die Weiterentwicklung unserer Public Affairs Strategie ein
  • Du unterstützt uns dabei, unsere energiepolitischen Ziele voranzutreiben und unsere Positionen erfolgreich an politische Entscheidungsträger zu kommunizieren
  • Du übernimmst Verantwortung bei der Organisation und Betreuung von politischen Events

Dein Background:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studiengang für Politik, VWL, Energiewirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder einem anderen Studiengang
  • Du besitzt eine Hands-on-Mentalität, bist ein*e Teamplayer*in und setzt Dinge gerne schnell um
  • Du begeisterst dich für ökonomische Zusammenhänge und Technologien rund um erneuerbare Energien und Elektrifizierung
  • Du besitzt neben einem politischen Grundverständnis ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe 
  • Du bist kommunikationsstark und hältst mit deiner Meinung nicht hinter dem Berg
  • Du hast Lust, dich in neue Themen und Fachdebatten rund um Energiepolitik einzuarbeiten, und besitzt die Fähigkeit, Ergebnisse prägnant und anschaulich zusammenzustellen
  • Du arbeitest eigeninitiativ, organisiert und selbstverantwortlich
  • Als Werkstudent*in hast du mindestens 16 h/ Woche Zeit und verbringst den Großteil deiner Arbeitszeit auch gerne im Büro
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Deine Benefits bei uns:
 
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
 
✅ Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
 
✅ Lernen & Weiterbildung
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
 
_________________
 
 
Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!
 
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
 
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
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What applying to Octopus Energy usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through lever for Octopus Energy can typically expect an initial application review followed by communication from a recruiter or hiring coordinator if there is interest in moving forward. The process may include multiple stages, such as a recruiter screen, one or more conversations with hiring managers or team members, and potentially a skills-based assessment or task depending on the role type. Lever-based applications commonly allow candidates to track status through an online portal or email updates. Response times vary and are not guaranteed, so candidates may consider following up politely if they have not heard back after a reasonable period. As with most lever-based processes, requirements and stages can differ by department, seniority, and role, so candidates should generally prepare for some variation and clarify expectations when contacted.

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