Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Was du mitgestaltest
- Unterstützung bei der Analyse von SAP-Software-Adoptions- und Lizenzdaten zur Identifikation von Trends und relevanten Business-Insights
- Mitarbeit bei der Erstellung strukturierter Reports, Dashboards und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
- Recherche zu Lizenzmodellen und Vertragsstrukturen zur Unterstützung von Advisory-Deliverables
- Qualitätsprüfung und Validierung analytischer Ergebnisse – mit dem präzisen, strukturierten Ansatz, den dein Wirtschaftsprüfungsstudium vermittelt
- Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Vorlagen und verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft in Kundenprojekten und internen Teaminitiativen
Was du mitbringst
- Student:in (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule – idealerweise im ersten oder zweiten Semester
- Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung (B.A.) oder vergleichbarer Studiengang – die Schwerpunkte Prüfungswesen und Compliance sind direkt relevant für die Governance- und Analyseaufgaben dieser Rolle
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Interesse an Datenanalyse-Tools ist ein Plus
- Fließend Deutsch (schriftlich und mündlich); gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Analytische und detailorientierte Arbeitsweise; strukturiertes Vorgehen; Teamgeist sowie die Bereitschaft, aktiv zu lernen und Fragen zu stellen
- Berufserfahrung ist nicht erforderlich – wir suchen jemanden am Beginn des Studiums, der Präzision, Neugier und frische Perspektiven mitbringt
- Büropflicht: Die Arbeit im Walldorf-Büro ist erforderlich (1 Tag pro Woche)
Wo du hingehörst
Das Team Adoption Insights & Services ist Teil der Organisation Global Adoption & Experience (GA&X) bei SAP. Unsere Mission: SAP-Kunden und SAP selbst dabei zu unterstützen, zu verstehen, wie SAP-Lösungen adoptiert, genutzt und bewertet werden – und dieses Wissen in Governance-Strukturen, Transparenz und messbaren Geschäftswert zu überführen.
Konkret bedeutet das: Wir arbeiten mit Lizenzdaten, Adoptionskennzahlen und strategischen Frameworks, um Kunden dabei zu helfen, das Beste aus ihren SAP-Investitionen herauszuholen. An einem typischen Tag analysieren wir Datensätze, entwickeln Reporting-Frameworks, bereiten Advisory-Unterlagen auf oder arbeiten gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Finance, Cloud Success und Customer Success. Wenn du Freude daran hast, komplexe Daten verständlich zu machen – und erleben möchtest, wie Technologie, Finanzen und Unternehmensstrategie in einem globalen Unternehmen zusammenspielen – bist du bei uns genau richtig.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.
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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
Requisition ID:459747 | Funktionsbereich:Sales Support | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid