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Strategy Consultant Pleno

ValtechBrazil - RemotePosted Oct 29, 2026
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Oct 29
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Greenhouse
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Job descriptionReq 5017813101

Por que a Valtech? Somos uma experience innovation company — um parceiro de confiança para as marcas mais reconhecidas do mundo. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreiras internacionais e a chance de moldar o futuro das experiências.

A oportunidade

Na Valtech, você encontra um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto significativo e crescimento profissional.
Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho ajudará a transformar indústrias.

Nós temos orgulho em anunciar: 

 

A vaga  

Como Strategy Consultant Pleno você fará parte do time de Estratégia da área de CRM & Marketing Automation.

Sua missão será apoiar clientes e equipes técnicas no planejamento e desenho de campanhas e jornadas, trazendo uma perspectiva de marketing e estratégia de negócios para os projetos de automação.

 

Você vai se destacar nesta função se for: 

  • Uma pessoa curiosa, com vontade de melhorar processos e buscar novas soluções
  • Colaborativo, que valoriza trabalho em equipe e troca de conhecimento 
  • Motivado pela interseção entre tecnologia, criatividade e dados 
  • Familiarizado com metodologias Ágeis e consultoria (um diferencial)

 


Principais responsabilidades: 

  • Trabalhar em conjunto com clientes e equipes técnicas nos projetos de CRM & Marketing Automation, com foco em estratégia e performance.
  • Pesquisar benchmarks, realizar brainstormings e desenvolver conceitos e storytelling para campanhas e jornadas.
  • Desenhar estratégias de campanhas e jornadas no Miro, incluindo fluxos e detalhes de documentação, como objetivos principais e segmentação de público.
  • Elaborar briefings para orientar as equipes criativas e revisar textos, layouts e demais materiais de campanha quando estiverem prontos, garantindo que estejam alinhados à estratégia proposta.
  • Analisar performance e boas práticas das jornadas atualmente ativas, gerando insights e propondo otimizações de estratégia, testes A/B e próximos passos.
  • Conduzir sessões de discovery, consultoria e brainstorming com clientes para compreender seus objetivos e necessidades de negócio de curto e longo prazo, além do comportamento e ciclo de vida de seus usuários.
  • Apoiar a criação, o planejamento e a priorização de roadmaps.
  • Apoiar clientes e equipes de desenvolvimento nos processos de implementação, garantindo que a entrega final atenda aos requisitos de estratégia e performance.
  • Apoiar o(a) coordenador(a) de estratégia e as equipes de delivery na criação e atualização de processos de workflow, documentações, templates de briefing, apresentações comerciais e outros materiais relacionados aos projetos de Estratégia de CRM.
  • Apoiar o onboarding e atuar como mentor(a) de estagiários, trainees e analistas juniores de estratégia, compartilhando boas práticas da área.
  • Apoiar as equipes de gestão em atividades comerciais e de parceria, contribuindo com trabalhos estratégicos em cases e apresentações.


Requisitos:

  • Graduação ou pós-graduação, preferencialmente em Marketing, Comunicação, Administração, Design ou áreas relacionadas; ou 6+ anos de experiência em posições de marketing.
  • 4+ anos de experiência em projetos de marketing, planejamento e/ou estratégia.
  • 2+ anos de experiência em projetos de CRM Marketing, incluindo automação e/ou campanhas pontuais.
  • Conhecimento ou experiência com Salesforce Marketing Cloud ou ferramentas de automação similares.
  • Experiência com e-mail, SMS, push notification e/ou WhatsApp.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Visão de negócios e marketing holística, além de excelentes habilidades de escuta.
  • Capacidade de interpretar necessidades implícitas durante reuniões, identificar as principais dores e necessidades reais do cliente e propor estratégias concretas para solucioná-las.
  • Inglês intermediário a avançado.
  • Espanhol avançado.

 

Diferenciais:

  • Experiência monitorando e analisando dados do Google Analytics, dashboards do Datorama, PowerBI ou Data Studio, e criando slides para apresentações de relatórios.
  • Conhecimento e/ou experiência em outras áreas e canais de marketing digital (por exemplo: conteúdo, mídia social, mídia paga, site, blogs, produtos digitais, etc.)
  • Conhecimento e/ou experiência configurando e implementando campanhas de CRM ou Inbound Marketing, HTML, SQL básico ou qualquer outra etapa técnica do processo de automação.
  • Experiência trabalhando em projetos digitais de grandes empresas envolvendo agências ou consultorias (como parte da equipe da agência ou da empresa cliente).

Se não atender a todos os requisitos, ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.  

 

Nosso compromisso com todas as pessoas 

Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time. 

Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.  

Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas. 

Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion. 

 

Seu processo de candidatura 

Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil. 

Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos. 

Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial. 

⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech. 

Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.  

 

Os benefícios

Esta é uma posição em período integral, com base no Brasil.

Além de um pacote de remuneração competitivo, oferecemos:

  • Flexibilidade, com opções de trabalho remoto e híbrido (dependendo do país);
  • Desenvolvimento de carreira, com oportunidades de mobilidade internacional e programas de desenvolvimento profissional;
  • Aprendizado e desenvolvimento, com acesso a ferramentas de ponta, treinamentos e especialistas do setor.

Nossos benefícios são adaptados a cada localidade. Seu Talent Partner (parceiro de recrutamento) fornecerá todos os detalhes durante o processo seletivo.

 


Sobre a Valtech 

A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.  

Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.  

Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.  

Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.  

E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.  

Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!

 

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What applying to Valtech usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through greenhouse typically begin with an online application that includes a resume and possibly some screening questions. Many companies using this ATS, including Valtech, commonly follow up with an initial recruiter or HR screening call to review background and expectations. The process may include multiple stages, such as technical or role-specific assessments, portfolio or case study reviews depending on the position, and conversations with hiring managers or team members. Candidates can generally expect some combination of behavioral and skills-based evaluation, though exact formats vary by role type and seniority. Communication is often handled through automated status updates within the platform, though response times vary and candidates may need to follow up directly to get clarity on next steps or final decisions.

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