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Care Expert – QM- & EHR-Beratung ambulante Pflege (Vivendi & MediFox DAN)

voizeBerlinPosted Nov 5, 2026
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Nov 5
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Ashby
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Job description

đŸŽ€ WARUM voize? WEIL ES UM MEHR GEHT ALS EINEN JOB.

Bei voize glauben wir: Das Wertvollste, was wir Menschen in der Pflege geben können, ist Zeit. Zeit fĂŒr Zuwendung, fĂŒr GesprĂ€che, fĂŒrs Dasein. Heute geht genau diese Zeit in Verwaltungsarbeit und komplexen Systemen verloren.

Das wollen wir Ă€ndern: mit KI-Begleitern, die digitale AblĂ€ufe im Hintergrund ĂŒbernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technik, wir verstĂ€rken ihre Wirkung.

Hinter unserer Mission steht eine Series-A-Finanzierung ĂŒber 50 Mio. US-Dollar unter FĂŒhrung von Balderton Capital, gemeinsam mit HV Capital, Y Combinator und weiteren fĂŒhrenden VCs. Über 2.000 Einrichtungen vertrauen heute auf voize, mehr als 200.000 Nutzer:innen entlastet unser KI-Begleiter im Alltag.

Wir verbinden erstklassige Technologie mit echtem gesellschaftlichem Nutzen. Und jetzt suchen wir dich.

💡 DEINE MISSION

voize arbeitet direkt mit der Pflegesoftware unserer Kunden zusammen. Im ambulanten Dienst dokumentieren PflegekrÀfte unterwegs, zwischen zwei EinsÀtzen und oft unter Zeitdruck. Wie gut voize dort trÀgt, hÀngt davon ab, wie Vivendi oder MediFox DAN beim Pflegedienst eingerichtet sind. Genau da setzt du an.

Du kennst mindestens eines der beiden Systeme aus der Praxis eines ambulanten Pflegedienstes oder eines TrĂ€gers. Als Care Expert berĂ€tst du unsere Kunden, wie ihre Konfiguration aussehen muss, damit Pflegeteams auf Tour mit voize wirklich Zeit zurĂŒckgewinnen. Du arbeitest beratend auf Augenhöhe mit QM, Pflegedienstleitung, Einsatzplanung und Anwendungsbetreuung. Dein Erfolg zeigt sich darin, dass EinfĂŒhrungen ohne Reibung laufen und Teams voize nach dem Go-live gern nutzen.

🚀 DEIN ALLTAG

  • Konfiguration prĂŒfen, bevor es zĂ€hlt: Vor Schulung und Go-live fĂŒhrst du mit QM und Anwendungsbetreuung unsere Dokuchecks durch. Ihr prĂŒft gemeinsam, ob Vivendi bzw. MediFox DAN ambulant zu voize passt, von Klienten- und Leistungsstammdaten ĂŒber Leistungskomplexe und Einsatzplanung bis zur mobilen Dokumentation.

  • Beraten statt nur prĂŒfen: Wo etwas nicht passt, zeigst du konkrete Lösungen im System. Du bringst Ideen ein, wie AblĂ€ufe auf Tour und im BĂŒro des Pflegedienstes einfacher werden.

  • Zwischen Pflege und System ĂŒbersetzen: Pflegefachliche und vertragliche Anforderungen wie SIS ambulant, Leistungskomplexe nach SGB XI, Behandlungspflege nach SGB V oder Leistungsnachweise machst du in der Konfiguration greifbar, und umgekehrt.

  • Sauber einordnen: LĂ€uft etwas nicht wie erwartet, findest du heraus, ob es an der Einrichtung im System, am Prozess beim Kunden oder am Produkt liegt. Deine EinschĂ€tzung geht klar an Customer Success, Support und Product.

  • Kunden begleiten: Remote und bei Bedarf vor Ort begleitest du EinfĂŒhrungen ĂŒber den Go-live hinaus, eng abgestimmt mit dem zustĂ€ndigen Customer Success Manager.

  • Wissen aufbauen, das skaliert: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Playbooks, Checklisten, Help-Center-Artikel und interne Enablements fĂŒr Vivendi und MediFox weiter.

đŸ€ DEIN PROFIL

  • Du hast mehrere Jahre intensiv mit Vivendi oder MediFox DAN ambulant gearbeitet, etwa als Anwendungsbetreuer:in, Key User, QM-Beauftragte:r, Pflegedienstleitung oder in der Einsatzplanung eines ambulanten Pflegedienstes oder TrĂ€gers. Funktionen und Konfigurationsmöglichkeiten kennst du im Detail.

  • Kennst du beide Systeme, ist das ein großes Plus. Wenn nicht, hast du Lust, dich schnell in das zweite einzuarbeiten.

  • Du bringst einen pflegefachlichen Hintergrund oder fundierte Erfahrung mit der Pflegedokumentation in der ambulanten Pflege mit: Strukturmodell und SIS ambulant, Leistungserfassung, Behandlungspflege auf Ă€rztliche Verordnung und Anforderungen aus MD-PrĂŒfungen.

  • Du weißt, wie ein ambulanter Dienst tickt: Tourenplanung, EinsĂ€tze bei Klient:innen zu Hause, Dokumentation unterwegs und das Zusammenspiel mit Abrechnung und KostentrĂ€gern.

  • Systeme sind fĂŒr dich Werkzeug, kein Hindernis. Du denkst in Einstellungen, AbhĂ€ngigkeiten und Ursachen und bleibst dran, bis du verstehst, warum etwas so ist.

  • Du erklĂ€rst Komplexes einfach, einer Pflegedienstleitung genauso wie einer Pflegekraft auf Tour oder der IT-Abteilung eines TrĂ€gers.

  • Du arbeitest gern beratend und strukturiert. Du gibst klare Empfehlungen und vertrittst sie auch.

  • Du sprichst fließend Deutsch. Auf Englisch solltest du dich sicher verstĂ€ndigen können, weil ein Teil der internen Zusammenarbeit auf Englisch lĂ€uft.

  • Du bist gern bei unseren Kunden. Termine vor Ort gehören regelmĂ€ĂŸig dazu, der Großteil deiner Arbeit lĂ€uft remote.

đŸŒ± GEMEINSAM WACHSEN – DAS ERWARTET DICH BEI voize

  • Wir sind ein schnell wachsendes Startup. Du ĂŒbernimmst neue Themen, wĂ€chst schnell und bewirkst etwas, das PflegekrĂ€ften mehr Zeit fĂŒr die Menschen gibt.

  • Du gestaltest eine junge Funktion mit: Das Care-Expert-Team baut gerade seine Arbeitsweise, seine Playbooks und seine Rolle in der Kundenbegleitung auf.

  • Wir leben eine offene, kollaborative Kultur mit regelmĂ€ĂŸigen Team-Events, ob du aus unserem Berliner Office arbeitest oder remote aus Deutschland.

  • Mit Stock Options wirst du Teil unseres Erfolgs.

  • 30 Urlaubstage plus dein Geburtstag frei, Deutschlandticket, Urban Sports Club, regelmĂ€ĂŸige Company-Offsites sowie Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible.

  • Du entscheidest, wann du am besten arbeitest: flexible Arbeitszeiten und ein gutes Hybrid-Setup.

✹ LUST AUF EIN GESPRÄCH? JETZT BEWERBEN.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen, ganz gleich, wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst.

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Based on publicly available information, candidates applying through ashby for roles at voize can typically expect an initial online application involving a resume submission and possibly some basic screening questions. The process may include multiple stages, such as a recruiter or hiring manager conversation, followed by role-specific interviews that could involve technical, case-based, or behavioral assessments depending on the position. Some roles may also incorporate take-home exercises or practical tasks relevant to the function being hired for. Communication is often handled through automated updates within the ashby platform, though candidates may also receive direct outreach from recruiters. Response times vary and can depend on the volume of applicants and the specific team involved. As with most ATS-driven processes, candidates are generally encouraged to tailor their materials closely to the job description to improve the chances of moving forward.

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