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Analista de Governança de TI Pleno - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

ExperianSão PauloPosted Oct 23, 2026
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Oct 23
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Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

·       Apoiar a execução e o monitoramento do framework de Governança de TI.

·       Garantir a aderência às políticas, normas e procedimentos internos relacionados à tecnologia.

·       Realizar avaliações de riscos de TI e acompanhar planos de ação para mitigação.

·       Monitorar a efetividade dos controles de tecnologia e apoiar testes de controles internos.

·       Atuar no acompanhamento de auditorias internas e externas, assegurando o atendimento das recomendações.

·       Apoiar processos de gestão de compliance, riscos operacionais e requisitos regulatórios.

·       Elaborar e acompanhar indicadores (KPIs e KRIs) relacionados à Governança de TI.

·       Conduzir análises de conformidade de processos, sistemas e iniciativas de tecnologia.

·       Apoiar a gestão de demandas relacionadas a riscos, controles, auditorias e governança.

·       Produzir relatórios executivos e apresentações para fóruns de governança e liderança.

·       Promover a disseminação das melhores práticas de governança, gestão de riscos e controles internos.

·       Interagir com áreas de Tecnologia, Segurança da Informação, Auditoria, Compliance, Jurídico e áreas de negócio.

 

  • Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Desejável: Certificações COBIT, ITIL, ISO 27001, CISA, CRISC ou similares.
  • Conhecimento em LGPD e requisitos regulatórios aplicáveis ao setor. Conhecimento em GRC (Governance, Risk & Compliance).
  • Conceitos de Segurança da Informação. Gestão de indicadores e métricas de desempenho. Ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas e gestão de mudanças. Ferramentas de gestão de projetos e processos. Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint. Conhecimento em IA.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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