Synced from Recruitee · Jul 11

Web Tracking & Analytics - DIN Consultant

OntopHomeofficePosted Jul 11, 2024
Analytics EngineerHybridMid
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€44k–€58k
Compensation
2
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Jul 11
Posted
Recruitee
Applicant system
Job description

Arbeitsort: Linz, Salzburg, Amstetten oder Wien - auch gerne ein hybrides Modell mit Home-Office
Arbeitszeit: Flexibles Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich, kein All-in-Vertrag
Arbeitgeber: Hier erfährst du alles über get on top

Daten sind für dich nicht nur ein Job, sondern deine große Leidenschaft?
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du hast Spaß am Umgang mit Kunden und Kollegen und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten, vielseitige Aufgaben und ein spannendes Arbeitsumfeld? 
Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Data Insights (DIN) Consultant begleitest du unsere Kunden auf ihrem Weg zu ergebnisorientiertem Online Marketing. Du erstellst Tracking Konzeptionen, Google Tag Manager Set Ups, Google Analytics 4 Set Ups und kannst aus den gewonnen Daten aktive Handlungsempfehlungen ableiten.

Tags

  • Strategische Konzeption von Tracking Anforderungen für Web Projekte

  • Operative Umsetzungen im Google Tag Manager (client- und serverseitig)

  • Operative Umsetzungen in Google Analytics 4

  • Mitarbeit an ganzheitlichen Online Marketing Strategien

  • Eigenverantwortliche Kundenkommunikation sowie Kundenberatung

Trigger

  • Operative Erfahrung im Bereich Web Analyse rund um Google Tag Manager, Google Analytics 4 & Data Layer

  • Hoher Grad an Eigeninitiative und ergebnisorientiertes Arbeiten

  • Wissensdurst und Drang zur Weiterentwicklung

  • Leidenschaft für Daten, Tracking und Online Marketing

  • Deutschkenntnisse auf Verhandlungsniveau

  • Last but not least: Spaß an der Arbeit

Variable

  • Erfahrung mit weiteren Statistik Tools (Piwik, Econda, Matomo,…) und Tagging Lösungen (Matomo Tag Manager, Jentis,… aber ganz ehrlich, wir arbeiten lieber mit Google Tools)

  • Kenntnisse in Datenaufbereitung oder Visualisierung (Google DataLooker Studio)

Das erwartet dich:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

  • Hybrid-Modell mit Home-Office

  • Work from Anywhere / Workation – vier Wochen im Jahr dort arbeiten, wo andere "nur" Urlaub machen – zusätzlich zu deinen fünf Wochen Urlaub

  • Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit: Nach 3, 5, 7, 10 und 15 Jahren schenken wir dir jeweils 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (aliquot bei Teilzeit)

  • Kein All-in-Vertrag und Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großartiges Team aus SEO, SEA & Web Analyse Experten

  • Renommierte Kunden und spannende Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld

  • Hervorragende Perspektiven und die Möglichkeit, Prozesse und Produkte aktiv mitzugestalten

  • Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Schulungen, Seminaren und Konferenzen

  • Regelmäßige Team-Events und Get Togethers (sowohl alle gemeinsam, als auch standortbezogen)

  • Digitale Essensgutscheine in Höhe von 8 Euro pro Arbeitstag (auch im Home Office)

Für die ausgeschriebene Stelle ist bei Vollzeit-Beschäftigung je nach Einstiegslevel ein Brutto-Jahresgehalt von EUR 44.000 (Junior) bis EUR 59.000 (Senior) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.

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What applying to Ontop usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through recruitee can generally expect a straightforward, user-friendly application portal where you typically submit a resume and, depending on the role, a cover letter or answers to screening questions. For positions such as analytics-engineer, general-application, or geo-specialist roles, the process may include multiple stages, potentially involving an initial screening, one or more interviews with team members or hiring managers, and possibly a skills assessment or case study relevant to the role. Communication is often handled through automated updates within the system, though response times vary depending on the organization's internal processes and hiring needs. Candidates should ensure their application materials are tailored to the specific role, as recruitee platforms commonly allow companies to customize questions and requirements per position. Following up politely after applying is generally considered acceptable practice.

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