Synced from Ashby · Apr 2

Sales Representative

EnpalTunisPosted Apr 2, 2026
Account ExecutiveOn-siteJunior
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148
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Apr 2
Posted
Ashby
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Job description

Stiamo ampliando il nostro team a Tunisi e cerchiamo professionisti motivati a trasferirsi per unirsi a una realtà dinamica e in forte espansione.

Cerchiamo un/una Sales Representative motivato/a e orientato/a ai View Postingrisultati per il nostro team commerciale. Sarai responsabile della presentazione delle soluzioni Enpal a potenziali clienti, gestendo contatti sia inbound che outbound, e accompagnando la persona in tutte le fasi del processo di vendita fino alla firma del contratto. È fondamentale mantenere il CRM aggiornato, garantire follow-up puntuali e approfondire costantemente prodotti e mercato per offrire consulenze solide e affidabili.

🔧 What You’ll Do:

  • Presentare e negoziare le offerte ai clienti, evidenziando benefici economici e vantaggi concreti dei sistemi fotovoltaici.

  • Gestire hot leads qualificati forniti dal team Pre-Sales.

  • Seguire l’intero ciclo di vendita: dal primo contatto fino alla firma del contratto.

  • Valutare l’idoneità dei clienti ai nostri prodotti e servizi.

  • Aggiornare e monitorare le attività nel CRM aziendale.

  • Mantenerti costantemente aggiornato su prodotti, incentivi e trend del settore energetico.

🎓 What You Bring:

  • Se ti riconosci in queste caratteristiche, potresti essere perfetto per noi:

  • Ottima padronanza dell’italiano scritto e parlato (livello C1/C2). La conoscenza dell’inglese costituisce un plus.

  • Spiccate capacità commerciali e orientamento alla chiusura.

  • Ti piace lavorare in team e in ufficio, in un ambiente dinamico e internazionale.

  • Ottima organizzazione e gestione autonoma del tempo.

  • Hai un atteggiamento positivo, spirito di iniziativa e orientamento agli obiettivi.

  • Esperienza nella vendita, preferibilmente telefonica.

🌟 What We Offer:

  • Benefit secondo la politica aziendale

  • Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.

  • Stipendio competitivo + bonus di risultato

  • Opportunità di sviluppo professionale e crescita professionale.

  • La possibilità di condividere le proprie idee e di far parte di una storia di successo.

  • Un ambiente di lavoro positivo e altri vantaggi

  • Bonus di ricollocamento di €300, erogato al superamento del periodo di prova.

Office Location and Work Arrangement

Sede: Les berges du Lac 1, Tunisia – On-site
Il lavoro si svolge, 5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposo (40 ore a settimana).

Fare la Differenza

In questo ruolo aiuti le persone a scegliere soluzioni concrete per ridurre bollette ed emissioni. Ogni contratto contribuisce direttamente alla missione di Enpal: rendere l’energia pulita più accessibile e accelerare la transizione energetica in Italia.
Se vuoi crescere e contribuire alla transizione energetica, candidati ora oppure invia il tuo CV/profilo LinkedIn via telefono o WhatsApp: +216 56 494 713.

Additional Information

In Enpal siamo orgogliosi della diversità del nostro team. Né durante il processo di selezione né nel corso del rapporto di lavoro vengono prese decisioni basate su colore della pelle, religione o credo religioso, origine etnica o nazionale, nazionalità, identità di genere, orientamento sessuale, disabilità o età.

Enpal promuove un ambiente di lavoro sicuro e prende posizione contro qualsiasi forma di discriminazione o molestia.

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What applying to Enpal usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through Ashby can generally expect a structured process that typically begins with an online application and resume screening, followed by potential recruiter outreach to discuss background and role fit. The process may include multiple stages, such as a phone or video screening, one or more interviews with hiring managers or team members, and possibly a skills assessment or case study depending on the role, for example in technical, sales, or operations positions at Enpal. Communication is often handled through automated updates within the Ashby platform, though response times vary by role and volume of applicants. Candidates should typically be prepared to discuss relevant experience, motivation for applying, and role-specific competencies. As with most ATS-driven processes, requirements and stages can vary depending on department and seniority level.

Based on publicly available information. LandEarly does not verify interview process details.

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Sales Representative
Enpal · Tunis
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