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Analista de Desenvolvimento de Software Pleno - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD).

ExperianBlumenauPosted Oct 19, 2026
Software EngineerHybridMid
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Oct 19
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Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Pleno para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado por tecnologia e quer atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades principais:

  • Contribuir para a melhoria contínua do código, focando em desempenho, segurança, escalabilidade e boas práticas como testes e métricas.
  • Identificar e resolver problemas de forma independente, mitigando a recorrência de falhas.
  • Compreender os objetivos do produto e as demandas de negócio, transformando-os em soluções técnicas alinhadas à organização.
  • Participar da definição de arquitetura e frameworks, seguindo guidelines estabelecidas por arquitetos seniores, e influenciar prioridades do time equilibrando inovação com necessidades operacionais.
  • Utilizar IA generativa no fluxo de desenvolvimento, incluindo Spec-Driven Development: estruturar specs antes de gerar código e revisar criticamente os outputs de IA antes do merge.
  • Experiência em desenvolvimento de software utilizando GoLang e entendimento sobre as deficiências e eficiências da linguagem.
  • Conhecimento sobre utilização de recursos de cloud (filas, banco de dados, stream de dados).
  • Capacidade de trabalhar bem em equipe, colaborando com diferentes frentes do time
  • Conhecimentos de princípios de design de software e arquitetura de sistemas.
  • Experiência prática com ferramentas de IA aplicadas a desenvolvimento (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor ou similar), incluindo fluxos de Spec-Driven Development.
  • Capacidade de escrever specs técnicas objetivas que sirvam de input pra geração de código assistida por IA, e de revisar criticamente esse código antes do merge.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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