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Software Engineer

ExperianBlumenauPosted Sep 16, 2026
Software EngineerHybridSenior
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Sep 16
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SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Senior pra elevar o nível técnico do nosso time. Você vai atuar em decisões de arquitetura de alto impacto, mentorar outros devs do time, e ser referência técnica em discussões que definem o rumo do produto.

Responsabilidades principais:

  • Definir e liderar decisões de arquitetura de sistemas, avaliando trade-offs de performance, escalabilidade e custo antes de qualquer sugestão de time.
  • Resolver problemas complexos de forma autônoma, indo além do sintoma até a causa raiz, e reduzir recorrência de falhas estruturalmente.
  • Mentorar devs pleno e júnior, elevando o padrão técnico do time através de code review criterioso e pareamento.
  • Traduzir objetivos de negócio em soluções técnicas com visão de produto, antecipando impacto em escala.
  • Liderar adoção de boas práticas de desenvolvimento com IA, incluindo Spec-Driven Development, definindo como o time deve validar e revisar outputs de IA antes do merge.

 

  • Experiência em desenvolvimento de software utilizando GoLang, com entendimento das deficiências e eficiências da linguagem.
  • Experiência em utilização de recursos de cloud (filas, bancos de dados, streams de dados).
  • Prática em utilização de conhecimento de design de software e arquitetura de sistemas.
  • Domínio de boas práticas de desenvolvimento com IA, incluindo Spec-Driven Development, com capacidade de validar criticamente outputs gerados por ferramentas de IA.
  • Vivência em sistemas distribuídos e microsserviços, com capacidade de avaliar trade-offs entre consistência, disponibilidade e latência em decisões de design.
  • Experiência com observabilidade e troubleshooting em produção (monitoramento, alertas, análise de logs), identificando e resolvendo problemas antes que escalem.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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Experian · Blumenau
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