Synced from SmartRecruiters · Oct 8

Analista de Desenvolvimento Sênior

ExperianSão PauloPosted Oct 8, 2026
Backend EngineerHybridSenior
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Oct 8
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SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Missão do papel

Construir, integrar e sustentar as funcionalidades do motor de decisão, garantindo qualidade técnica, entregas dentro dos prazos estabelecidos e a evolução contínua da solução em produção.

Hard skills

  • Desenvolvimento backend sênior na linguagem da stack (Go, Java, Python ou Node) preferencialmente Go.
  • Integração via API REST com sistemas terceiros: motores de antifraude, PLD e score
  • Processamento assíncrono e mensageria (fila de eventos, pub/sub) pra ações que rodam depois da decisão
  • Modelagem de dados transacionais, bancos relacionais e NoSQL
  • Testes automatizados e CI/CD
  • Familiaridade com ambiente cloud AWS
  • Desejável: experiência prévia em motores de decisão crítica, prevenção a fraude ou PLD

Soft skills

  • Autonomia pra executar sem microgestão. Reporta progresso de forma rápida e direta
  • Aponta risco ou lacuna antes de entregar. Não esconde problema
  • Se adapta rápido quando a prioridade muda
  • Colabora bem em time pequeno e enxuto (o time começa com 2 pessoas e cresce por fase)
  • Comunicação objetiva em daily e status. Sem relatório longo

 

Qualificações

  • Desejável: experiência prévia em motores de decisão crítica, prevenção a fraude ou PLD
  • Desenvolvimento backend sênior na linguagem da stack (Go, Java, Python ou Node), preferencialmente Go.
  •   Familiaridade com ambiente cloud AWS
  • Integração via API REST com sistemas terceiros: motores de antifraude, PLD e score
  • Modelagem de dados transacionais, bancos relacionais e NoSQL
  • Testes automatizados e CI/CD

Obrigatório

  • Backend sênior em Go, Java, Python ou Node.
  • API REST, mensageria e pub/sub em produção.
  • Bancos relacionais e NoSQL.
  • Testes automatizados e CI/CD.
  • AWS.

Desejável: fintech ou pagamentos, contato prévio com antifraude ou PLD, observabilidade com Datadog.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

Vem ser #TimeVeloz!

Vamos crescer juntos! Queremos contribuir de verdade para o crescimento dos que estão ao nosso redor. Nosso Propósito? Melhorar vidas, compartilhar sonhos e realizações.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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