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ExperianSão PauloPosted Nov 4, 2026
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Nov 4
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Applicant system
Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

  • Condução de processos de contratação e renovação de fornecedores.
  • Negociação comercial de valores, condições de pagamento, vigência contratual e escopo dos serviços.
  • Gestão do relacionamento entre áreas de negócio (BUs), fornecedores, Jurídico, Compliance e times globais.
  • Acompanhamento do ciclo contratual completo, desde a demanda inicial até a assinatura e emissão de pedidos de compra.
  • Garantia de aderência às políticas internas de Procurement, Third Party Risk Management e governança corporativa.
  • Apoio às áreas requisitantes na definição de estratégia de contratação e documentação necessária.
  • Condução de concorrências (RFP/RFQ) e análises comparativas de propostas comerciais.
  • Gestão de exceções de processo e obtenção das aprovações necessárias conforme alçadas internas.
  • Suporte em processos de onboarding, cadastro e due diligence de fornecedores.
  • Interface com fornecedores locais e globais para alinhamentos contratuais e comerciais.

Atividades do dia a dia

  • Atendimento às demandas das áreas de negócio para novas contratações e renovações.
  • Realização de cotações e benchmarking de mercado.
  • Negociação de propostas comerciais e contratos.
  • Revisão de escopos, propostas e documentos contratuais.
  • Acompanhamento de análises jurídicas e de compliance.
  • Criação e acompanhamento de processos em ferramentas corporativas (RSQ, PR, PO, Ironclad, Archer e sistemas correlatos).
  • Consolidação de documentação para aprovações internas.
  • Emissão e acompanhamento de pedidos de compra.
  • Contato frequente com fornecedores para alinhamento de pendências comerciais e contratuais.
  • Elaboração de comparativos comerciais e recomendações para tomada de decisão.
  • Monitoramento de vigências contratuais e planejamento de renovações. 

Principais categorias atendidas

  • Marketing e Comunicação
  • Tecnologia e Software

 

  • Boa comunicação
  • Inglês avançado 
  • Conhecimento em marketing e software
  • Senso de dono
  • Proatividade
  • Strategic Sourcing

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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