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Customer Success Consultant

ExperianSão PauloPosted Aug 4, 2026
Customer Success ManagerMid
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437
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Aug 4
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SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Descrição do trabalho

 

Sobre a posição

Buscamos um(a) Consultor(a) de Customer Success para atuar na área de Marketing Services, com foco em garantir a adoção, performance e geração de valor das soluções junto aos clientes. Esse(a) profissional será responsável por conduzir o relacionamento pós-venda, atuando de forma estratégica, consultiva e orientada a resultados, contribuindo diretamente para retenção, expansão e satisfação do cliente.

Principais responsabilidades

  • Atuar como principal ponto de contato do cliente no pós-venda, garantindo uma jornada positiva e consistente.
  • Conduzir onboarding, ativações e acompanhamentos periódicos das soluções de Marketing Services.
  • Entender profundamente os objetivos de negócio e marketing do cliente, traduzindo-os em recomendações estratégicas de uso das soluções.
  • Monitorar indicadores de performance (KPIs), engajamento, consumo e resultados das campanhas.
  • Identificar riscos de churn, oportunidades de upsell e cross-sell, atuando de forma preventiva.
  • Apoiar o cliente na interpretação de dados, insights e resultados, conectando entregas a impacto de negócio.
  • Trabalhar de forma integrada com áreas internas como Comercial, Produto, Operações, Marketing e Tecnologia, garantindo fluidez na operação.
  • Conduzir reuniões de status, governança e QBRs (Quarterly Business Reviews).
  • Registrar interações, evoluções e planos de ação em ferramentas de CRM.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em Customer Success, Atendimento Consultivo, Marketing Digital ou Serviços de Marketing.
  • Vivência com clientes B2B, preferencialmente em ambientes SaaS, dados, martech ou performance.
  • Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados, métricas e indicadores.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva e executiva.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos clientes e prioridades simultaneamente.
  • Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.

Diferenciais

  • Experiência com plataformas de marketing, dados, CRM ou automação.
  • Conhecimento em mídia, performance, dados de consumidor ou analytics.
  • Vivência em condução de governanças e apresentações executivas.
  • Familiaridade com metodologias de Customer Success (health score, plano de sucesso, NPS, etc.).

 

Qualificações

  • sucesso
  • Stakeholder
  • Gestão MKT

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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