Synced from SmartRecruiters · Oct 9

Especialista de Desenvolvimento de Software - Vaga Afirmativa para Pretos e Pardos

ExperianSão PauloPosted Oct 9, 2026
Backend EngineerRemoteSenior
See open roles at Experian

Mirrored from Experian's own SmartRecruiters careers system · refreshed hourly

373
Other open Experian roles
Oct 9
Posted
SmartRecruiters
Applicant system
Job description

This role is no longer accepting applications.

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa

Estamos em busca de um Especialista Backend para atuar na unidade de Identidade e Fraude da Serasa Experian, dentro do time de Plataformas, com atuação transversal entre diferentes squads.

A posição terá como foco elevar a produtividade e a qualidade da engenharia, trabalhando em parceria com Tech Leads, Arquitetura e times de Desenvolvimento na evolução de padrões, plataformas e práticas técnicas.

Buscamos alguém com forte experiência backend e interesse prático em IA aplicada ao desenvolvimento de software, utilizando ferramentas como ChatGPT, Claude, agentes, skills e automações para acelerar desenvolvimento, testes, documentação, troubleshooting e revisão de código.

Principais Responsabilidades:

  • Atuar de forma cross entre squads, apoiando decisões técnicas e evolução das plataformas.
  • Trabalhar com Tech Leads e Arquitetura na definição de padrões, boas práticas e soluções reutilizáveis.
  • Identificar gargalos no desenvolvimento e implementar melhorias de produtividade e qualidade.
  • Explorar e disseminar o uso de ChatGPT, Claude, agentes de IA, skills e automações no ciclo de desenvolvimento.
  • Apoiar a evolução de arquiteturas backend, APIs, microsserviços e soluções distribuídas.
  • Criar componentes, templates e ferramentas que acelerem o trabalho dos times.
  • Disseminar conhecimento e apoiar a evolução técnica dos engenheiros.
  • Experiência sólida em desenvolvimento backend e sistemas de alta escala.
  • Experiência avançada com C# / .NET.
  • Experiência com Azure e/ou AWS, Kubernetes, RabbitMQ e MongoDB.
  • Conhecimento de arquitetura de microsserviços, APIs, sistemas distribuídos e CI/CD.
  • Experiência prática utilizando ChatGPT, Claude ou ferramentas similares de IA generativa no desenvolvimento de software.
  • Conhecimento de práticas de AI-assisted development, como geração e revisão de código, testes, documentação, troubleshooting, agentes e automações.
  • Capacidade de atuar transversalmente com Arquitetura, Tech Leads, Engenharia e Produto.
  • Boa comunicação, influência técnica e visão de melhoria contínua.

Diferenciais:

  • Experiência com Go (Golang).
  • Experiência com Platform Engineering ou Developer Experience.
  • Experiência criando agentes, skills, MCPs, workflows ou automações com IA.
  • Experiência em soluções de Identidade, Segurança ou Prevenção a Fraudes.

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

Find out what its like to work for Experian by clicking here

What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

Based on publicly available information. LandEarly does not verify interview process details.

Land the next one early.

LandEarly tailors your resume and screening answers to each posting, submits within minutes of a role going live, and tracks every application in one place.

Set up in minutes · Cancel anytime · No contract

Keep exploring

What this role pays, where else it is open, and how to write the application.