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Finance Specialist

ExperianSão CarlosPosted Jul 13, 2026
Financial AnalystHybridMid
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Jul 13
Posted
SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Buscamos um Especialista para liderar o processo de reconhecimento de receita no Centro de Serviços Financeiros, assegurando consistência, acuracidade e plena conformidade com IFRS 15.

A posição desempenha papel estratégico na evolução do ambiente de controles internos rumo aos padrões SOX, combinando forte capacidade de execução com visão de processos e foco em automação e eficiência operacional.

Principais responsabilidades

  • Liderar o processo de reconhecimento de receita conforme IFRS 15, assegurando sua correta aplicação e sustentação operacional
  • Avaliar contratos e modelos comerciais, considerando impactos contábeis e regulatórios
  • Estruturar, revisar e fortalecer o ambiente de controles internos, com foco na jornada de maturidade para SOX
  • Identificar riscos e definir controles mitigatórios de forma estruturada
  • Desenvolver e implementar automações de controles e processos operacionais 
  • Atuar de forma integrada com áreas como Finanças, Fiscal, Jurídico, Comercial e Tecnologia
  • Apoiar auditorias internas e externas, garantindo robustez e conformidade dos processos

Diferenciais

  • Experiência em projetos de transformação financeira ou sistêmica
  • Vivência com ERPs (ex: Oracle EBS, SAP ou similares)
  • Histórico de atuação em ambientes em evolução de governança (pré-SOX → SOX)
  • Conhecimento em ferramentas e aplicação de inteligência artificial para automação de processos, bem como na estruturação e otimização de controles internos
  • Formação concluída
  • Inglês avançado
  • Sólido conhecimento técnico em IFRS 15
  • Experiência em ambientes de controles internos voltada ao modelo SOX
  • Visão de processos e melhoria contínua
  • Experiência com automação de controles
  • Boa comunicação e capacidade de interação com múltiplos stakeholders

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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