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Commercial Executive

ExperianRecifePosted Jun 2, 2026
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402
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Jun 2
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SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

O Executivo Comercial têm um papel crucial na manutenção de relacionamentos com os clientes existentes e na busca ativa de novas oportunidades de negócios.

     

    O que buscamos em você:

    • O candidato deve possuir experiência em vendas B2B, com forte atuação em prospecção, desenvolvimento de carteira, condução de negociações comerciais e avaliação de potencial de mercado.
    • Também é necessário demonstrar habilidade em manter e fortalecer o relacionamento com clientes ativos, promovendo engajamento, fidelização e acompanhamento constante de performance por meio de visitas presenciais ou virtuais.
    • Espera-se domínio na elaboração de planos de negócios conjuntos, definição de estratégias comerciais e monitoramento de tendências e concorrência, bem como capacidade de apoiar clientes em treinamentos, propostas comerciais, apresentações e negociações com clientes finais.
    • Além disso, requer-se competências para acompanhamento de KPIs de vendas, como volume, ticket médio, taxa de conversão e churn, elaboração de relatórios gerenciais e proposição de ações de melhoria contínua.
    • O perfil ideal apresenta capacidade analítica, comunicação clara, pensamento estratégico e facilidade de integração com áreas internas.
    • Experiências relacionadas a gestão de carteira de crédito, destaca-se o produto crédito consignado, relacionamento, estratégia comercial são essenciais para a função.
    • Disponibilidade para viagens. 

    Quais serão às suas principais responsabilidades:

    • Atendimento ao Cliente: Fornecimento de suporte personalizado aos clientes existentes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficaz.
    • Renovação de Contratos: Gerenciamento do processo de renovação de contratos com clientes, assegurando a continuidade dos negócios;
    • Identificação de Oportunidades: Identificação proativa de oportunidades de up-sell e cross-sell para expandir os serviços oferecidos aos clientes;
    • Prospecção de Novos Clientes: Busca ativa de novos clientes, compreendendo suas necessidades e apresentando soluções customizadas;
    • Feedback continuo com gerente regional e time técnico: Comunicação constante com as áreas internas para garantir que as necessidades dos clientes sejam consideradas na melhoria contínua das soluções oferecidas.

    A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

    Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade que exija adaptação, pedimos que nos informe o quanto antes.

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    What applying to Experian usually looks like

    Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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