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Account Executive

ExperianSão Paulo, SPPosted Jun 30, 2026
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Jun 30
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SmartRecruiters
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Job description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

A Serasa Experian segue em um ritmo acelerado de crescimento e evolução do nosso ecossistema de negócios, ampliando continuamente nossa atuação comercial, capacidades analíticas e soluções de mercado.

Pensando nos próximos movimentos estratégicos da companhia, buscamos profissionais executivos da área comercial que tenham interesse em atuar em um ambiente altamente inovador, orientado à performance, transformação e geração de impacto para o negócio.

Esse movimento faz parte da nossa estratégia contínua de conexão com talentos que possam, ao longo da nossa jornada de expansão, contribuir diretamente para o crescimento sustentável do negócio e fortalecimento das nossas verticais comerciais.

Mais do que acompanhar a transfomação de mercado, buscamos profissionais com visão consultiva, forte capacidade de construção de relacionamento, olhar estratégico e protagonismo para impulsionar resultados em um cenário cada vez mais dinâmico e orientado a dados.

O que buscamos em você:

  • Experiência comprovada em vendas B2B, com atuação na comercialização de produtos e desenvolvimento de mercados.
  • Sólida experiência em gestão de pipeline de vendas, incluindo forecast, priorização de oportunidades e conversão.
  • Vivência em tecnologia, SaaS, dados de marketing e soluções digitais, com capacidade de traduzir valor técnico em propostas comerciais.
  • Experiência no uso de ferramentas de CRM (ex.: Salesforce) e análise de dados como suporte à tomada de decisão comercial.
  • Capacidade analítica aplicada à gestão comercial, com leitura de indicadores e direcionamento estratégico de contas e oportunidades.
  • Experiência na construção de propostas consultivas, estruturando soluções aderentes às necessidades do cliente.
  • Forte capacidade de leitura comportamental e entendimento de contexto para condução de processos de venda complexos.
  • Habilidade de estruturar perguntas estratégicas que qualifiquem oportunidades e direcionem soluções de maior valor.
  • Maturidade para atuação com stakeholders de alto nível (C-level), com comunicação clara e embasamento técnico.
  • Capacidade de navegar entre diferentes setores (indústria, utilities, agro e setor público), adaptando discurso, abordagem e estratégia comercial.
  • Visão estruturada de negócio, com conexão entre dados, tecnologia e estratégia comercial.

Diferencial:

  • Inglês avançado

Quais serão às suas principais responsabilidades:

  • Gerir e expandir a carteira de clientes B2B, com foco em geração de receita e desenvolvimento de novos mercados.
  • Conduzir o ciclo completo de vendas.
  • Desenvolver oportunidades comerciais nas diferentes frentes da vertical (Indústria, Utilities, Agro e Setor Público), adaptando abordagem e discurso conforme o contexto de cada segmento.
  • Atuar de maneira consultiva, compreendendo o negócio do cliente, suas dores e oportunidades, e conectando soluções tecnológicas e de dados às suas necessidades.
  • Estruturar e apresentar propostas de valor.
  • Utilizar ferramentas de CRM (ex.: Salesforce) e análise de dados para acompanhamento de performance, gestão de pipeline e suporte à tomada de decisão.
  • Construir e sustentar relacionamento com stakeholders, incluindo interlocução com executivos C-level, conduzindo discussões com segurança e embasamento.
  • Identificar oportunidades de melhoria e questionar o status quo, contribuindo para evolução das estratégias comerciais e geração de valor ao cliente.
  • Elaborar narrativas executivas e conduzir reuniões estratégicas, utilizando storytelling para influenciar decisões e avançar negociações.
  • Monitorar indicadores-chave da operação comercial, garantindo visão analítica e direcionamento estratégico das contas.

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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