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Sales Executive

ExperianSão Paulo, SPPosted Jun 30, 2026
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Jun 30
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Job description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

A Serasa Experian segue em um ritmo acelerado de crescimento e evolução do nosso ecossistema de negócios, ampliando continuamente nossa atuação comercial, capacidades analíticas e soluções de mercado.

Pensando nos próximos movimentos estratégicos da companhia, buscamos profissionais executivos da área comercial que tenham interesse em atuar em um ambiente altamente inovador, orientado à performance, transformação e geração de impacto para o negócio.

Esse movimento faz parte da nossa estratégia contínua de conexão com talentos que possam, ao longo da nossa jornada de expansão, contribuir diretamente para o crescimento sustentável do negócio e fortalecimento das nossas verticais comerciais.

Mais do que acompanhar a transfomação de mercado, buscamos profissionais com visão consultiva, forte capacidade de construção de relacionamento, olhar estratégico e protagonismo para impulsionar resultados em um cenário cada vez mais dinâmico e orientado a dados.

O que buscamos em você:

  • Experiência sólida na área de negócios (mínimo de 5 anos), com histórico consistente em geração de receita e desenvolvimento comercial.
  • Atuação direta em ciclo completo de vendas (“receita na veia”), com foco em crescimento, negociação e fechamento de negócios.
  • Forte base em finanças e tecnologia, com experiência em segmentos de alta convergência, como bancos, fintechs, financeiras e telcos.
  • Vivência no core financeiro do varejo, com domínio de produtos e serviços financeiros aplicados ao setor.
  • Experiência com clientes dos segmentos de distribuição, atacarejo e varejo ampliado, incluindo ambientes dinâmicos e informais.
  • Perfil inquieto e curioso, com capacidade de questionar o status quo de forma construtiva, tanto internamente quanto na relação com clientes.
  • Forte leitura comportamental, com habilidade para interpretar contextos, interesses e dinâmicas de decisão.
  • Capacidade de formular perguntas relevantes e estratégicas que estimulem reflexão e direcionem soluções de valor.
  • Maturidade para interlocução com executivos C-level, com segurança, clareza e influência.
  • Postura de protagonismo, com elevado nível de ambição, posicionamento e condução ativa de discussões estratégicas e geração de resultados.

Diferenciais:

  • Inglês avançado
  • Espanhol avançado

Quais serão às suas principais responsabilidades:

  • Liderar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, com foco consistente em geração de receita e crescimento sustentável.
  • Desenvolver e expandir oportunidades comerciais em clientes estratégicos dos segmentos de varejo, atacarejo, distribuição e financeiro.
  • Atuar de forma consultiva junto a clientes, compreendendo profundamente seus contextos, desafios e dinâmicas de decisão.
  • Conduzir interações com executivos C-level, influenciando decisões estratégicas com clareza, segurança e embasamento.
  • Identificar oportunidades de negócio a partir da convergência entre finanças e tecnologia, propondo soluções de alto valor.
  • Formular perguntas estratégicas que direcionem discussões relevantes e ampliem o potencial de geração de valor para o cliente.
  • Construir e sustentar relacionamento com stakeholders em ambientes complexos e dinâmicos.
  • Atuar diretamente na estruturação e oferta de soluções financeiras aplicadas ao varejo, considerando o core financeiro dos clientes.
  • Conduzir negociações de alta complexidade, assegurando competitividade, rentabilidade e fechamento de contratos.
  • Exercer protagonismo na gestão da carteira, com postura proativa na geração de pipeline e evolução de oportunidades.
  • Desafiar o status quo, propondo melhorias e novas abordagens comerciais tanto internamente quanto na relação com clientes.

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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