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Engineering Manager

ExperianSão Paulo, SPPosted Sep 3, 2026
Engineering ManagerHybridSenior
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Sep 3
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SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Buscamos um(a) profissional para liderar e desenvolver a frente de Seguros e Marketplace, com atuação estratégica e executiva na construção de novas oportunidades de negócio, evolução do portfólio e desenvolvimento de parcerias. Essa posição será responsável por conectar as necessidades dos clientes às oportunidades de mercado, estruturando produtos, serviços e modelos de negócio que ampliem a proposta de valor e contribuam para o crescimento sustentável da companhia.

O(a) profissional atuará de forma transversal com diferentes áreas internas e parceiros externos, liderando iniciativas desde a concepção até a implementação e acompanhamento dos resultados. Espera-se uma atuação orientada a dados, experiência do cliente e geração de valor, combinando visão de negócio, capacidade de execução, gestão de stakeholders e conhecimento do ecossistema de seguros e marketplaces.

Responsabilidades

  • Responsável por planejar e coordenar as iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e evolução da área de Seguros e Marketplace, desde a identificação de oportunidades e definição da estratégia até a implementação e acompanhamento dos resultados;

  • Lidera e gerencia as frentes de Seguros e Marketplace, coordenando times multidisciplinares e parceiros, definindo prioridades, acompanhando entregas e garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos;

  • Responsável pela gestão e evolução do portfólio de produtos, serviços e parceiros, buscando ampliar a proposta de valor, melhorar a experiência do cliente e gerar novas oportunidades de receita;

  • Atua na identificação, negociação e gestão de parcerias estratégicas com seguradoras, corretoras, insurtechs, prestadores de serviços e demais empresas do ecossistema, garantindo relações sustentáveis e alinhadas aos objetivos do negócio;

  • Acompanha indicadores de performance da operação, como receita, conversão, penetração, margem, retenção, utilização e satisfação do cliente, identificando oportunidades de otimização e crescimento;

  • Responsável por identificar e solucionar problemas ou obstáculos relacionados à operação, jornada do cliente, integrações, parceiros e performance comercial;

  • Avalia e gerencia os riscos relacionados às iniciativas de Seguros e Marketplace, considerando aspectos operacionais, comerciais, regulatórios e reputacionais, em conjunto com as áreas responsáveis;

  • Atua de forma próxima às áreas de Produto, Tecnologia, Comercial, Marketing, Jurídico, Compliance, Operações e Finanças, garantindo alinhamento entre estratégia, viabilidade e execução;

  • Mantém as partes interessadas informadas sobre o andamento das iniciativas, resultados, riscos, oportunidades e eventuais mudanças de escopo ou prioridade;

  • Responsável por garantir que os produtos e serviços oferecidos proporcionem uma experiência simples, relevante e de qualidade para o cliente, além de atenderem aos objetivos estratégicos e financeiros da companhia;

  • Monitora tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentos do setor de seguros e marketplaces, identificando oportunidades para novos produtos, modelos de negócio e fontes de receita;

  • Gerencia mudanças de escopo e prioridades de maneira estruturada, buscando equilibrar experiência do cliente, impacto financeiro, velocidade de execução e sustentabilidade do negócio.

  • Comunicação eficaz, com capacidade de transitar entre diferentes níveis hierárquicos e áreas da organização, conectando temas estratégicos, comerciais e técnicos, além de habilidade em gerenciamento de conflitos;
  • Capacidade de negociação, influência e gestão de parceiros, incluindo construção de relações comerciais de longo prazo;

  • Experiência prévia em Seguros, Marketplace, Produtos Digitais, Parcerias, Novos Negócios ou áreas correlatas;

  • Experiência na gestão de projetos e/ou equipes multidisciplinares, com capacidade de coordenar diferentes stakeholders e prioridades;

  • Perfil analítico e orientado a resultados, com experiência no acompanhamento de KPIs comerciais, financeiros e de experiência do cliente;

  • Conhecimento sobre jornadas digitais, desenvolvimento e evolução de produtos e modelos de negócio baseados em ecossistemas e parcerias;

  • Experiência com cultura ágil e ambientes de rápida evolução;

  • Conhecimento do mercado de seguros, seus principais produtos, canais de distribuição e aspectos regulatórios será um diferencial;

  • Inglês será um diferencial.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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