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Synced from Lever · Jul 8

Sales Manager B2B

Octopus EnergyMunich (DE)Posted Jul 8, 2026
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Jul 8
Posted
Lever
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Job description

Was wir tun. Elektroauto via Entgeltumwandlung

Warum wir es tun. Grüner. Fairer. Zukunftsorientierter.


Deine Mission: Aus Firmenmobilität einen echten Mitarbeiterbenefit machen.

Bei Octopus Electric Vehicles (OEV) Germany gestalten wir die Zukunft der Mobilität direkt am Arbeitsplatz. Dafür suchen wir einen Sales Manager B2B (m/w/d), der Unternehmen für unsere Idee begeistert und unser B2B-Geschäft in Deutschland mit aufbaut.

Du gewinnst neue Firmenkund*innen und zeigst Entscheider*innen, welchen Mehrwert ein E-Auto als Mitarbeiterbenefit bietet. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einführung des Programms begleitest du unsere Kund*innen und gestaltest den weiteren Ausbau aktiv mit.

Deine Aufgaben:

    In dieser Rolle bist du der Motor für das B2B-Wachstum von Octopus Electric Vehicles in Deutschland:

  • Neue Unternehmen gewinnen: Du sprichst gezielt Unternehmen und Entscheider*innen aus HR, Finance und Management an, baust dir eigenständig neue Kundenbeziehungen auf und überzeugst sie vom Mehrwert unseres E-Auto-Benefits.
     
  • Beraten und Verträge abschließen: Du begleitest Unternehmen von der ersten Kontaktaufnahme über die Beratung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss und sorgst anschließend für einen erfolgreichen Start des Programms.
     
  • Kundenbeziehungen ausbauen: Du betreust deine gewonnenen Unternehmenskunden langfristig und entwickelst die Zusammenarbeit weiter. Dein Ziel ist es, das E-Auto-Programm innerhalb der Unternehmen erfolgreich zu etablieren und möglichst viele Mitarbeitende dafür zu gewinnen.
     
  • Vertrieb weiterentwickeln: Du behältst deine Kund*innen und Vertriebsaktivitäten im Blick, arbeitest mit unserem CRM und nutzt deine Erfahrungen aus Kundengesprächen, um unsere Vertriebsprozesse und Unterlagen für den deutschen Markt kontinuierlich zu verbessern.
     
  • Octopus nach außen vertreten und mitgestalten: Du präsentierst unser Angebot vor Entscheider*innen, vertrittst Octopus auf Veranstaltungen und Messen und bringst dich aktiv in den Aufbau unseres wachsenden B2B-Vertriebsteams ein. Perspektivisch übernimmst du auch Verantwortung für neue Kolleg*innen.

     

Was du mitbringen solltest:

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du hast nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (idealereise im Bereich Corporate Benefits, Mobility, Fleet oder SaaS) und bewegst dich verhandlungssicher auf C-Level- und HR-Ebene.

  • Kunden verstehen und überzeugen: Du verstehst komplexe B2B-Entscheidungsprozesse und schaffst es, den Mehrwert unserer Lösung klar und überzeugend zu vermitteln.

  • Unternehmerisch und hands-on: Du blühst in einem dynamischen Umfeld auf. „Hands-on“ bedeutet für dich, neue Wege in der Kundenakquise zu gehen und Prozesse gezielt mitzugestalten.

  • Interesse an E-Mobilität: Du brennst für E-Mobilität und grüne Unternehmensflotten und kannst diese Begeisterung authentisch vermitteln.

  • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für den sicheren Austausch mit deutschen Kund*innen und Entscheider*innen; sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unserem Headquarter in London.

Deine Gehaltsspanne:

Fixum: 50.000 - 60.000 €/Jahr (Brutto)
Provision: 7.500 €/Jahr (Brutto; OTE; uncapped)
Deine Benefits bei uns:
 
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
 
✅ Familie
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst 
 
✅ Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
 
✅ Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
 
✅ Extra Goodies
- Gutschein zu deinem Geburtstag 
_________________
 
 
 
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
 
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.


 
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What applying to Octopus Energy usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through lever for Octopus Energy can typically expect an initial application review followed by communication from a recruiter or hiring coordinator if there is interest in moving forward. The process may include multiple stages, such as a recruiter screen, one or more conversations with hiring managers or team members, and potentially a skills-based assessment or task depending on the role type. Lever-based applications commonly allow candidates to track status through an online portal or email updates. Response times vary and are not guaranteed, so candidates may consider following up politely if they have not heard back after a reasonable period. As with most lever-based processes, requirements and stages can differ by department, seniority, and role, so candidates should generally prepare for some variation and clarify expectations when contacted.

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