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Synced from Personio · Mar 16

Account- und Partnermanager – Cybersecurity & Insurance Ecosystem

PerseusBerlin OfficePosted Mar 16, 2026
Account ManagerMid
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Mar 16
Posted
Personio
Applicant system
Job descriptionReq 2565183

Du passt perfekt zu uns:

Cyberangriffe gehören heute zu den größten Risiken für Unternehmen. Gleichzeitig wächst der Bedarf an Prävention, intelligenter Absicherung und schneller Reaktion im Ernstfall.

Genau hier setzen wir an.

Für den Ausbau unseres Geschäfts im Bereich Cybersecurity-Services und cyberversicherungsnaher Dienstleistungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Account- und Partnermanagement, die gemeinsam mit uns das Versicherungsökosystem weiterentwickelt.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit Versicherern, Partnern und Unternehmenskunden zusammen, baust strategische Kundenbeziehungen aus und identifizierst neue Geschäftspotenziale. Du positionierst Cybersecurity-Lösungen im Markt und verbindest Account Management, Partnerentwicklung und lösungsorientierte Beratung im B2B-Umfeld.

Was dich erwartet:
• Strategischer Ausbau von Kunden- und Partnerbeziehungen
• Positionierung von Cybersecurity-Services bei Versicherern und Unternehmen
• Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Zusammenarbeit mit führenden Cybersecurity-Experten

Wenn du Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Business Development mitbringst und Lust hast, in einem der dynamischsten Wachstumsfelder der nächsten Jahre mitzuwirken, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben:

Account Management, Cross- & Upselling

  • Betreuung und strategischer Ausbau bestehender B2B-Kundenbeziehungen

  • Identifikation und aktive Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen im Bereich Cybersecurity- und Risk-Services

  • Positionierung zusätzlicher Cybersecurity-Services entlang der gesamten Customer Journey

  • Durchführung von Kundenmeetings, Workshops und Management-Präsentationen

  • Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern

  • Beratung zu Cybersecurity-Prävention, Risikobewertung und Incident-Response-Services

  • Analyse von Kundenanforderungen auf Management- und Entscheiderebene

  • Übersetzung technischer Security-Themen in klaren Business-Mehrwert

  • Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte gemeinsam mit Fachabteilungen

  • Begleitung des gesamten Sales-Cycles (Lead bis Vertragsabschluss)


Deine Verantwortungsbereiche

  • Ausbau strategischer Partnerschaften im Versicherungsökosystem

  • Wachstum von Umsatz und Kundenwert durch Cross- und Upselling

  • Positionierung von Cybersecurity-Services bei Versicherern und Unternehmenskunden

  • Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen

  • Weitergabe von Marktfeedback an Produkt- und Managementteams

Deine Erfahrungen und Fähigkeiten:

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Business Development

  • Idealerweise Erfahrung im Umfeld Insurance, Cybersecurity, IT-Security oder Risk Services

  • Erfahrung im Umgang mit Versicherern, Maklern oder Enterprise-Kunden

  • Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln

  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Pipeline- und CRM-Management

  • Freude daran, vor Kunden und auf Veranstaltungen zu präsentieren

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns:

  • Eine strategische Rolle in einem stark wachsenden Marktsegment

  • Zusammenarbeit mit führenden Versicherern und Cybersecurity-Experten

  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Partnerschaften und Geschäftsmodelle

  • Ein Umfeld, in dem du aktiv Marktaufklärung zu Cyberrisiken mitgestalten kannst

  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Komponenten

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What applying to Perseus usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through personio can typically expect a structured online application involving a form submission and resume upload, often followed by optional screening questions tailored to the role. Personio-based processes commonly include an initial recruiter or HR screening, which may be followed by one or more interviews with hiring managers or team members, depending on the role's seniority and function. For positions like account-manager, incident-response-engineer, or people-operations-manager, applicants may encounter skills-based or scenario questions relevant to the role. Communication is generally handled through automated status updates within the system, though response times vary by employer. Candidates should prepare standard documents such as a resume and cover letter, and may be asked to provide references or complete assessments as part of the evaluation process.

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