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DevOps Engineer

SAPLevallois-Perret, FR, 92300Posted Sep 7, 2026
DevOps EngineerSenior
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Sep 7
Posted
SAP SuccessFactors
Applicant system
Job descriptionReq 1434369333

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

 

Ce que vous ferez

En tant qu’Expert DevOps Engineer, vous serez responsable de :

  • Assurer la gouvernance technique des infrastructures réseau de centres de données à grande échelle, en prenant la responsabilité des décisions d’architecture, de la définition des standards de livraison et de la garantie de la qualité d’ingénierie sur les environnements EVPN/VXLAN Fabric (Cisco Nexus 9k/NX-OS, ACI), routage cœur de réseau (ASR9k/NCS, IOS-XR), sécurité réseau (FortiGate), routage Neutron (C8500, IOS-XE), équilibrage de charge (F5 R-Series, F5OS-A) et modules de haute sécurité (Thales/Utimaco).
  • Piloter de bout en bout la livraison de chantiers complexes d’infrastructure réseau, depuis la phase de conception jusqu’au transfert vers l’exploitation, dans un modèle de livraison agile.
  • Agir en tant qu’autorité technique principale pour les infrastructures réseau lors des collaborations transverses avec SAP Product Engineering, Platform Engineering et les parties prenantes externes.
  • Définir et améliorer en continu le modèle opérationnel de livraison réseau, notamment en matière d’outillage, d’automatisation et de pratiques d’ingénierie assistées par l’IA.
  • Garantir la conformité aux exigences des cadres de sécurité et de cloud souverain, notamment les exigences SecNumCloud applicables aux régions cloud françaises.

Dans ce rôle, vous serez également amené(e) à :

  • Fournir du mentorat technique et un accompagnement aux DevOps Engineers ainsi qu’aux équipes d’ingénierie réseau, afin d’élever le niveau global d’expertise.
  • Piloter les interactions avec les prestataires de services managés tiers, en définissant les attentes, en examinant les livrables et en veillant au respect des engagements de qualité et de délais.
  • Diriger les analyses post-incident et traduire les enseignements tirés en améliorations architecturales et en évolutions des standards de livraison.
  • Représenter l’organisation SAP Cloud Infrastructure Network Delivery dans les instances techniques transverses et inter-programmes.
  • Promouvoir l’utilisation de l’IA dans le développement, l’automatisation et le prototypage au sein de l’équipe afin d’accélérer les ambitions de SAP en matière d’Entreprise Autonome.

Ce que vous apportez

  • Plus de 8 ans d’expérience pratique en ingénierie réseau de centres de données, avec une expertise approfondie des technologies EVPN/VXLAN Fabric (Cisco Nexus 9k/NX-OS, ACI), du routage cœur de réseau (IOS-XR), de la sécurité réseau (FortiGate), du routage Neutron (C8500, IOS-XE), de l’équilibrage de charge (F5 R-Series, F5OS-A) et des modules de haute sécurité (Thales/Utimaco).
  • Une expérience démontrée en tant qu’autorité technique, avec la responsabilité de décisions d’architecture, la définition de standards et la conduite autonome de programmes complexes impliquant plusieurs équipes.
  • De solides compétences en gestion de projets techniques, avec une expérience pratique approfondie des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Scrumban) et de la gestion de la livraison à l’échelle des programmes via des backlogs.
  • Une expérience dans la gestion de prestataires de services managés tiers, incluant la définition des attentes, le pilotage de la performance et la garantie de résultats de qualité.
  • La capacité à représenter de manière crédible des positions techniques dans des forums transverses et auprès de publics de niveau exécutif.
  • Un état d’esprit orienté vers l’adoption de l’IA, avec une utilisation active d’outils d’assistance par l’IA dans les pratiques d’ingénierie et de livraison.
  • Une connaissance de SecNumCloud ou d’un cadre de sécurité équivalent pour les environnements de cloud souverain, requise pour les activités liées aux régions cloud françaises.
  • Maîtrise courante de l’anglais et du français.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

 

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP

 

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

 

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos
lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.


Réquisition: 458448 Secteur de travail: Software-Development Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

 

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What applying to SAP usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through successfactors typically begin by submitting an online profile and resume through SAP's careers portal, which commonly integrates with successfactors for application tracking and status updates. Applicants may receive automated confirmation emails and periodic status changes visible within the candidate portal. The process can generally include an initial recruiter screening, followed by hiring manager conversations and may include multiple stages such as technical or role-specific assessments depending on the position. Some roles may involve panel discussions or skills evaluations. Communication is often handled through the platform itself, though candidates may also be contacted by phone or email. Response times vary, and candidates are encouraged to monitor their application dashboard and email regularly. Preparing role-relevant examples and reviewing the job description closely is generally advisable.”

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