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Software Engineer

SAPWalldorf, DE, 69190Posted Sep 10, 2026
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Sep 10
Posted
SAP SuccessFactors
Applicant system
Job descriptionReq 1435651333

Wir helfen die Welt zu verbessern


Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

 

 

Was du gestalten wirst


Das SAP Internship Experience Program (iXp) ist das globale, strategische, bezahlte Praktikumsprogramm von SAP, das Studierenden die Möglichkeit gibt, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Es ist mehr als ein Praktikum – es ist die Grundlage für eine Laufbahn, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung basiert.

Als Werkstudent für Cloud-native Anwendungsentwicklung wirst Du die Möglichkeit bekommen, uns bei der Konzeption, Definition, Design, Entwicklung, Test, Verteilung und Betrieb von Software für innovative Anwendungen zur Automatisierung des Finanzabschlusses zu unterstützen. Dies umfasst den gesamten Softwarelebenszyklus von ersten Konzepten und Prototypen bis hin zur Bereitstellung der Cloud-Lösungen für Kunden. Dabei wirst Du sowohl Kontakt mit betriebswirtschaftlichen als auch technischen Fragestellungen bekommen.

Deine Tätigkeit umfasst u.a.:

  • Full-Stack Entwicklung einschließlich Frontend und Backend unter Nutzung der SAP Business Technology Platform und des SAP Cloud Application Programming Models mit Node.js und SAPUI5
  • Setzte KI Tools im Entwicklungsprozess ein
  • Bereitstellung automatisierter Tests als Teil unserer kontinuierlichen Auslieferung von Produktinkrementen
  • Analyse von Kundenproblemen und Bereitstellung von Korrekturen


Was du mitbringst 


Wir suchen jemanden, der Initiative zeigt, dranbleibt und neugierig ist. Du arbeitest gerne an sinnstiftenden, innovativen Projekten und wirst von lebenslangem Lernen motiviert.

  • Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
  • Bevorzugte Studienrichtung: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandte Richtungen mit starkem IT-Hintergrund
  • Computer Skills: praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung (vorzugsweise in JavaScript/Node.js, SQL); Erfahrungen mit DevOps, Continuous Integration/Delivery und agilen Entwicklungsprozessen als Plus
  • Sprachen: Englisch fließend in Wort und Schrift, Deutsch als Plus
  • Soft Skills: Teamplayer, kreativ, selbstorganisiert, Neugierde an der Produktentwicklung
  • Sonstiges:  Interesse an der Lösung von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit IT


Was dich erwartet


Werde Teil von SAP Next-Gen, einer globalen Community für Studierende, Universitäten, Schulen und Bildungspartner:innen, die sich leidenschaftlich für Innovation und Technologie einsetzen. 
1. Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP Kolleg:innen und Expert:innen zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Entwickle dich professionell durch individuelles Mentoring, Coaching und Karriereförderung.
2. Projektgetriebene Erfahrung: Starte deine Laufbahn mit praxisnahem Lernen und wirke vom ersten Tag an mit, indem du zu bedeutenden Projekten beiträgst, die helfen, die Welt besser laufen zu lassen. Du hast unbegrenzte Lernressourcen zur Hand und erwirbst zukunftsorientierte Fähigkeiten in vielfältigen virtuellen, Präsenz- und hybriden Lernsessions – speziell für dich kuratiert und auf unseren Lernansatz abgestimmt.
3. Sichtbarkeit gewinnen: Knüpfe Beziehungen zu Führungskräften und Kolleg:innen über Teams und Funktionen hinweg. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, dynamischen Umfeld. Öffne dir Türen für zukünftige Karrierechancen innerhalb von SAP und darüber hinaus.

Als Teil der Entwicklungsorganisation von S/4HANA Public Cloud trägt unser Team dazu bei, die weltweit fortschrittlichste Software für Rechnungswesen in der Cloud zu entwickeln. Insbesondere arbeiten wir an einer modernen und erfolgreichen Cloud-nativen Lösung für die Automatisierung von Finanzabschlüssen.


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#LifeAtSAP
#SAPNextGen


Gib dein Bestes


SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Wir gewinnen durch Inklusion


SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

 

Chancengleichheit und Barrierefreiheit


SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.


Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

 

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess


Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren
Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.


Requisition ID:459488  | Funktionsbereich:Sekretariat / Assistenz  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | #LI-Hybrid



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What applying to SAP usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through successfactors typically begin by submitting an online profile and resume through SAP's careers portal, which commonly integrates with successfactors for application tracking and status updates. Applicants may receive automated confirmation emails and periodic status changes visible within the candidate portal. The process can generally include an initial recruiter screening, followed by hiring manager conversations and may include multiple stages such as technical or role-specific assessments depending on the position. Some roles may involve panel discussions or skills evaluations. Communication is often handled through the platform itself, though candidates may also be contacted by phone or email. Response times vary, and candidates are encouraged to monitor their application dashboard and email regularly. Preparing role-relevant examples and reviewing the job description closely is generally advisable.”

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