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Software Engineer

SAPGarching bei München (Munich), DE, 85748Posted Sep 17, 2026
Software EngineerJunior
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Sep 17
Posted
SAP SuccessFactors
Applicant system
Job descriptionReq 1437848433

 

Wir helfen die Welt zu verbessern

 

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

 

Was du mitgestaltest

 

  • Hilf mit bei der Extensibility Lösung für unsere SAP Commerce Cloud, damit unsere Kunden die SaaS-Software an ihre individuellen Bedürfnisse und Geschäftsprozesse anpassen können
  • Arbeite eng mit erfahrenen Entwicklern in einem Scrum-Team zusammen
  • Entwickle echte Business-Software mit modernen, professionellen Methoden, natürlich mit massivem Einsatz der neuesten AI Coding Agents und allem, was bezüglich AI in einem Enterpriseumfeld möglich ist
  • Arbeite Full-Stack mit verschiedenen Technologien wie Java, TypeScript, Angular, Rust, Docker und Kubernetes

 

Was du mitbringst 

 

  • Spaß am Lösen von Problemstellungen und Coding Herausforderungen
  • Neugier, neue Technologien zu erlernen und kontinuierlich technische Fähigkeiten zu verbessern
  • Erfahrung mit AI Coding Agents
  • Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache wie Java, Python, C++ oder JavaScript. Erfahrung mit einem Framework wie Angular, React oder Node.js ist von Vorteil
  • Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Agile, Scrum, TDD) und Versionskontrollsystemen wie Git
  • Bevorzugte Studienrichtungen: Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Software Engineering
  • Die Arbeit im Munich Büro ist erforderlich

 

Wo du hingehörst

 

Das Commerce Pro-Code Extensibility Team bei SAP CX sucht einen proaktiven und motivierten Werkstudenten, der an der ExtensibililtyLösung für die SAP Commerce Cloud mitarbeitet. Unser Service ermöglicht es Kunden, unser SaaS-Produkt an ihre spezifischen Bedürfnisse und Geschäftsprozesse anzupassen und zu erweitern. Das Scrum-Team ist in München in unserem neuen Office auf dem TUM Gelände ansässig. Wir sind Teil einer größeren Produktentwicklungsorganisation, die über mehrere Standorte weltweit verteilt ist.

 

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

 

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

 

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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

 

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.


Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

 

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren
Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.


Requisition ID:460143  | Funktionsbereich:Software-Design und Entwicklung  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

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What applying to SAP usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through successfactors typically begin by submitting an online profile and resume through SAP's careers portal, which commonly triggers an automated confirmation email. Applicants can generally expect an initial recruiter screening to assess background and fit, followed by additional evaluation stages that may include multiple stages such as hiring manager conversations, technical or role-specific assessments, and panel discussions depending on the position. Communication is often handled through the SuccessFactors candidate portal, where status updates may be visible. Response times vary and candidates are encouraged to monitor their email, including spam folders, for updates. It is commonly recommended that applicants tailor their resumes with relevant keywords, as automated filtering may be used in early screening. Overall, the process tends to be structured but timelines and stages can differ by role and location.

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