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Agente de Customer Success (Tampico)

SkydropXTampicoPosted Oct 14, 2026
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Oct 14
Posted
Ashby
Applicant system
Job description

Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo. 

En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural.

Responsabilidades:

  • Construir relaciones: Establecer relaciones sólidas con los clientes, actuando como su principal punto de contacto para resolver dudas y brindar acompañamiento.

  • Guiar a los clientes: Ayudar a los clientes a comprender y utilizar eficazmente la plataforma, asegurando que aprovechen al máximo sus funcionalidades y obtengan el mayor valor posible.

  • Resolver problemas: Identificar y atender los problemas que puedan surgir, colaborando con diferentes departamentos para encontrar soluciones oportunas y efectivas.

  • Fomentar la satisfacción: Buscar activamente oportunidades para mejorar la experiencia del cliente, contribuyendo a su satisfacción y fidelización.

  • Proporcionar soporte proactivo: Anticiparse a las necesidades de los clientes e identificar posibles áreas de oportunidad, ofreciendo soluciones antes de que surjan inconvenientes.

  • Reactivar clientes: Contactar proactivamente a los clientes que hayan disminuido su volumen de envíos para identificar las causas, ofrecer alternativas y fomentar la continuidad de sus operaciones en la plataforma.

Requisitos:

  • Formación académica: Carreras afines a Logística, Administración, Ingeniería Industrial o áreas comerciales.

  • Herramientas: Manejo de Google Workspace y experiencia en el uso de CRM (deseable).

  • Pensamiento analítico: Fuertes habilidades analíticas, capacidad de aprendizaje rápido y facilidad para interpretar información y resolver problemas.

  • Análisis de datos y KPI: Enfoque analítico y orientado a resultados, con capacidad para utilizar datos estructurados y no estructurados para desarrollar estrategias, identificar tendencias y generar aprendizajes.

  • Optimización de procesos: Experiencia práctica en el desarrollo y la mejora de operaciones y procesos de servicio al cliente, con un enfoque en el aprendizaje y la mejora continua.

  • Visión de negocio: Comprensión sólida de los principios comerciales y capacidad para identificar oportunidades de mejora y generación de valor.

  • Habilidades interpersonales: Capacidad para colaborar eficazmente, comunicarse de manera asertiva y generar acuerdos en entornos dinámicos y de alta presión.

Ofrecemos:

  • Misión a nivel regional: lograr que los negocios de LATAM se despreocupen de su logística.

  • Sueldo competitivo.

  • Bono por cumplimiento de objetivos establecidos.

  • Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:30.

  • Esquema: 100% presencial.

  • Oficinas en:

  • Crecimiento y desarrollo profesional.

¡Te invitamos a aceptar el reto! Para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti.

Si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo.

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What applying to SkydropX usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through Ashby can generally expect a structured online application process involving an initial form submission with resume and possibly screening questions. SkydropX's listings span technical, operational, and commercial roles, so the process may include multiple stages such as a recruiter screen, hiring manager conversation, and role-specific assessments like case studies, technical exercises, or portfolio reviews depending on the position. Communication is commonly handled through automated email updates generated by the Ashby platform, and candidates can typically track application status through a candidate portal if offered. Response times vary significantly based on role seniority and hiring volume. As with most Ashby-powered processes, applicants should ensure their materials clearly reflect relevant experience, since initial screening often relies on both automated filters and recruiter review.

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