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Synced from Ashby · Sep 17

Sales Executive

SkydropXTampicoPosted Sep 17, 2026
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Sep 17
Posted
Ashby
Applicant system
Job description

Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo. 

En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural.

Responsabilidades:

  • Atracción de nuevos clientes a la mejor plataforma de envíos.

  • Generación de prospectos de manera orgánica mediante canales como: redes sociales, LinkedIn, Google, entre otros.

  • Ventas en outbound (llamadas de salida).

  • Ayudar a miles de pequeños, medianos y grandes negocios a mejorar su sistema de ecommerce.

  • Atención y desarrollo de clientes, upsell.

  • Acompañar al cliente durante todo el proceso de venta y capacitación sobre la plataforma.

  • Cumplir con las metas establecidas por el líder directo, relacionadas a la captación de nuevos clientes.

 

Requisitos:

  • Conocimiento en Metodologías de Ventas, desde prospección, calificación, cierre.

  • Manejo de CRMs de Ventas (PipeDrive, SalesForce, HubSpot) y Suite de herramientas de Google.

  • Proactividad, organización, servicio al cliente, networking y relaciones profesionales con personas de la industria.

 

Ofrecemos:

  • Misión a nivel regional: lograr que los negocios de LATAM se despreocupen de su logística.

  • Sueldo competitivo.

  • Comisiones.

  • Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00.

  • Esquema: 100% presencial.

  • Oficinas en:

  • Crecimiento y desarrollo profesional.

¡Te invitamos a aceptar el reto! Para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti.

Si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo.

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What applying to SkydropX usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through ashby for roles at SkydropX can generally expect a structured online application involving a resume submission and possibly some initial screening questions. The process commonly includes an early conversation with a recruiter or talent team member to review background and expectations, followed by additional stages that may involve hiring managers, functional interviews, or skills-based assessments depending on the role. For technical or specialized positions, candidates may encounter case studies, take-home exercises, or panel discussions. Communication throughout tends to occur via email or the ashby-hosted candidate portal, where applicants can typically track status updates. Response times vary and are not guaranteed at any particular stage. Overall, applicants should prepare for a multi-step evaluation process that emphasizes both role-specific competencies and cultural fit, while remaining mindful that exact steps may differ by position and team.”

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