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Account Executive

ValtechSão PauloPosted Aug 18, 2026
Account ExecutiveMid
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Aug 18
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Greenhouse
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Job descriptionReq 4939044101

Por que a Valtech?  

Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências.  

Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional. 

Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias. 

Temos orgulho de:  

  

 

Estamos procurando alguém para se juntar à nossa equipe no escritório de São Paulo para trabalho modelo Híbrido, na função de Account Executive.

 

Sobre a posição:

Estamos em busca de um(a) Account Executive para liderar o desenvolvimento e a expansão de contas na área de serviços de tecnologia, com foco em soluções de experiência do cliente, plataformas de CRM, integrações, dados e Inteligência Artificial. O profissional será responsável por identificar oportunidades, construir relacionamentos estratégicos com clientes e conduzir negociações complexas de forma consultiva, unindo conhecimento técnico e visão de negócio.

 

Principais responsabilidades: 

- Prospectar, desenvolver e gerenciar uma carteira de contas estratégicas na área de tecnologia e transformação digital.
- Conduzir todo o ciclo de vendas: prospecção, diagnóstico de necessidades, elaboração de proposta de valor, negociação e fechamento.
- Atuar como consultor(a) para os clientes, traduzindo necessidades de negócio em soluções envolvendo plataformas de experiência do cliente (DXP), Salesforce, integrações, dados e IA.
- Colaborar com times técnicos, pré-vendas e delivery para desenho de propostas e apresentações comerciais.
- Construir e manter relacionamento de longo prazo com stakeholders-chave (C-level, TI, marketing, operações).
- Identificar oportunidades de upsell e cross-sell dentro da base de clientes ativa.
- Acompanhar tendências de mercado em tecnologia, dados e IA para embasar estratégias comerciais.
- Elaborar forecast, relatórios de pipeline e metas de vendas em ferramentas de CRM.

 

Requisitos:

  • Experiência comprovada em vendas consultivas B2B, preferencialmente em empresas de tecnologia, consultoria ou serviços digitais.
  • Vivencia em mapeamento de processos de experiencia do cliente
  • Capacidade de desenvolver junto com a equipe técnica ideias de solução com múltiplas plataformas para atender as necessidades dos client
  • Conhecimento em plataformas de experiência do cliente (DXP), como Adobe Experience Manager, CONTENTFUL, Sitecore, Optimizely, ou similares.
  • Conhecimento da plataforma Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud ou correlatos).
  • Familiaridade com conceitos de integrações de sistemas (APIs, middleware, arquiteturas de integração).
  • Compreensão de dados (governança, plataformas de dados, analytics) aplicados a soluções corporativas.
  • Conhecimento sobre soluções e tendências de Inteligência Artificial aplicadas a negócios.
  • Formação superior completa em áreas relacionadas a Administração, Tecnologia, Marketing ou correlatas.
  • Boa comunicação, capacidade de negociação e habilidade para atuar com múltiplos stakeholders.

 

Diferenciais

  • Inglês intermediário
  • Experiência e carteira em um dos setores: Público (Governo), CPG, Retail, Manufatura, Financeiro
  • Experiência prévia em empresas de consultoria de tecnologia ou integradoras de sistemas.
  • Certificações em Salesforce ou plataformas de DXP.
  • Rede de relacionamento ativa no mercado de tecnologia em São Paulo.

Se não atender a todos os requisitos, ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.  

 

 

Nosso compromisso com todas as pessoas 

Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time. 

Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.  

Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas. 

Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion. 

 

Seu processo de candidatura 

Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil. 

Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos. 

Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial. 

⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech. 

Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.  

 

Sobre a Valtech 

A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.  

Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.  

Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.  

Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.  

E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.  

Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!

 

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What applying to Valtech usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through greenhouse typically begin with an online application that includes a resume and possibly some screening questions. Many companies using this ATS, including Valtech, commonly follow up with an initial recruiter or HR screening call to review background and expectations. The process may include multiple stages, such as technical or role-specific assessments, portfolio or case study reviews depending on the position, and conversations with hiring managers or team members. Candidates can generally expect some combination of behavioral and skills-based evaluation, though exact formats vary by role type and seniority. Communication is often handled through automated status updates within the platform, though response times vary and candidates may need to follow up directly to get clarity on next steps or final decisions.

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