Synced from SmartRecruiters · Oct 20

Analista Cientista de Dados Sênior

ExperianSão PauloPosted Oct 20, 2026
Data ScientistHybridSenior
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Oct 20
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SmartRecruiters
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Job description

Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more. Experian invests in people and new advanced technologies to unlock the power of data. We have an amazing team of 25,200 people in 32 countries. 

  • Forte capacidade analítica para monitorar métricas, funis de conversão e indicadores de desempenho.
  • Experiência na identificação e acompanhamento de incidentes operacionais, propondo ações corretivas e preventivas.
  • Capacidade de transformar dados e feedbacks de clientes em insights e oportunidades de melhoria para o produto.
  • Conhecimento de métricas de produto, KPIs e OKRs.
  • Experiência com ferramentas de análise e visualização de dados, como Power BI, Tableau ou similares.
  • Conhecimento em SQL para extração, tratamento e análise de dados.
  • Habilidade para atuar de forma colaborativa com times multidisciplinares, apoiando priorizações e tomadas de decisão.
  • Excelente comunicação e organização para relacionamento com stakeholders e acompanhamento de iniciativas.
  • Perfil proativo, orientado a resultados e à melhoria contínua da experiência do usuário.
  • Formação superior em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência com Python e SQL para manipulação, análise e modelagem de dados.
  • Conhecimento em modelagem estatística e técnicas de Machine Learning, incluindo regressão, árvores de decisão e algoritmos de boosting.
  • Experiência no desenho, execução e interpretação de testes A/B e demais iniciativas de experimentação.
  • Vivência com ferramentas de visualização de dados e Business Intelligence, como Power BI, Tableau ou similares.
  • Familiaridade com ambientes de nuvem, como AWS, GCP ou Azure.
  • Capacidade de transformar análises complexas em insights e recomendações claras para áreas de negócio.
  • Perfil analítico, orientado a dados e com forte habilidade para resolução de problemas.
  • Desejável experiência em produtos financeiros, crédito, cobrança ou recuperação de dívidas.
  • Conhecimento de técnicas de credit scoring será considerado um diferencial.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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