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Analista de Design Sênior

ExperianSão PauloPosted Oct 20, 2026
Product DesignerHybridSenior
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Oct 20
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SmartRecruiters
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Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Buscamos uma pessoa para atuar como Product Designer Sênior na unidade de Experian Consumer Services (ECS), atuando de forma próxima aos times de Produto, Tecnologia e Design System. A posição terá como foco liderar o design de ponta a ponta de produtos digitais, desde a fase de discovery até a entrega final, garantindo consistência, qualidade e impacto nas soluções entregues aos consumidores.

  • Conduzir e liderar processos de discovery, colaborando com Produto e Pesquisa para entender problemas de negócio, necessidades dos usuários e oportunidades de melhoria.
  • Traduzir aprendizados de discovery em soluções de design, desde fluxos e arquitetura de informação até interfaces visuais de alta fidelidade.
  • Atuar com visão end-to-end do produto, garantindo coerência entre estratégia, experiência e execução visual ao longo de toda a jornada do usuário.
  • Desenvolver e refinar sistemas visuais, componentes e padrões de interface, assegurando consistência com o Design System da organização.
  • Apresentar e defender decisões de design com base em evidências, equilibrando necessidades do negócio, viabilidade técnica e desejabilidade do usuário.
  • Colaborar com Pesquisa, Produto e Engenharia para validar hipóteses, prototipar soluções e iterar com base em feedback e dados.
  • Promover boas práticas de processo, qualidade visual e cultura de design centrada no usuário.

Qualifications

  • Experiência sólida como Product Designer, preferencialmente em produtos digitais de médio a grande porte, com atuação completa no ciclo de design (discovery, definição, execução e entrega).
  • Forte domínio de ferramentas de design (Figma ou similar), com portfólio que demonstre qualidade visual, consistência de sistema e atenção a detalhes de interface.
  • Experiência conduzindo ou participando ativamente de processos de discovery, incluindo definição de problemas, hipóteses e validação de soluções.
  • Visão estratégica de produto, com capacidade de conectar decisões de design a objetivos de negócio e métricas de sucesso.
  • Conhecimento de princípios de UX, usabilidade, acessibilidade e Design Systems.
  • Excelente comunicação e capacidade de apresentar e defender decisões de design perante stakeholders de diferentes áreas (Produto, Tecnologia, Negócio).
  • Experiência colaborando com Pesquisa (UX Research) para embasar decisões com evidências.
  • Diferencial: experiência prévia mentorando ou dando suporte técnico a designers juniores/plenos.

Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

 

Qualifications

  • Design de Interfaces / UX Design,
  • Publicidade e Propaganda (com especialização em design/UX)
  • Especialização em UX/UI Design

Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's people first, inclusive and purpose driven culture is multi award-winning; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ in 26 countries to name a few. Check out Experian Life on social or explore our Careers Site to understand why. Experian is also proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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