Synced from SmartRecruiters · Oct 23

Analista de Estrategia de Dados III

ExperianSão PauloPosted Oct 23, 2026
Data AnalystHybridSenior
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379
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Oct 23
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SmartRecruiters
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Job description

This role is no longer accepting applications.

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Sênior para fortalecer nosso time de dados. Se você é apaixonado(a) por transformar dados em insights acionáveis, gosta de trabalhar com ferramentas modernas e quer crescer em um ambiente colaborativo e inovador, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

  • Desenvolver análises e dashboards que apoiem decisões estratégicas e operacionais
  • Realizar estudos exploratórios e modelagens estatísticas para diferentes áreas da empresa
  • Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados utilizados nas análises
  • Colaborar com times de engenharia, produto e negócios para entender necessidades e propor soluções baseadas em dados
  • Participar da evolução da arquitetura analítica e da cultura data-driven da empresa

 

  • Experiência sólida em SQL para extração, manipulação e análise de grandes volumes de dados.
  • Vivência na construção e manutenção de dashboards e visualizações gerenciais, utilizando ferramentas como Power BI, Tableau ou Looker.
  • Conhecimento em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP), com experiência em consumo, processamento e armazenamento de dados.
  • Capacidade analítica para transformar dados em insights e apoiar a tomada de decisão.
  • Boa comunicação para apresentação de resultados e interação com diferentes áreas de negócio.

Diferenciais:

  • Experiência com Databricks ou ambientes de Big Data
  • Conhecimento em DBT, Airflow ou outras ferramentas de orquestração
  • Vivência com projetos de machine learning ou analytics preditivo
  • Atuação anterior em áreas como cobrança, financeiro ou operações

 

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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