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Product Design Coordinator

ExperianSão Paulo, SPPosted Aug 18, 2026
Design ManagerHybridSenior
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6d ago
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SmartRecruiters
Applicant system
Job description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por design centrado no consumidor, com visão estratégica e foco em performance, para liderar o time de Design de Canais Digitais. Essa pessoa será responsável por garantir experiências digitais de ponta a ponta que aliem eficiência, usabilidade e impacto nos resultados de negócio.

Responsabilidades

  • Liderar e evoluir a prática de design nos canais digitais, garantindo consistência, eficiência e excelência em todas as interfaces com o consumidor.
  • Atuar de forma colaborativa com Product Managers, Engenharia, Dados e demais stakeholders na definição da estratégia e construção do roadmap de produtos.
  • Traduzir objetivos de negócio e necessidades dos consumidores em experiências digitais intuitivas, acessíveis e de alta performance.
  • Promover uma cultura de experimentação, tomada de decisão baseada em dados e melhoria contínua.
  • Desenvolver e capacitar o time de design, promovendo autonomia, alinhamento estratégico e excelência técnica.
  • Experiência sólida em design digital com atuação em produtos ou canais digitais de alta escala.
  • Vivência em ambientes ágeis e multidisciplinares, com forte colaboração entre produto, design e tecnologia.
  • Perfil estratégico, com habilidade de conectar a experiência do consumidor aos objetivos de negócio.
  • Capacidade de liderar projetos complexos e influenciar diferentes níveis da organização.
  • Conhecimento em métricas de performance e ferramentas de analytics
  • Vivência com gestão de times.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters for roles at Experian can generally expect an online application involving a profile submission and resume upload, sometimes paired with basic screening questions. After submission, applicants may receive automated confirmation and, if shortlisted, could be contacted for a recruiter screen. The process may include multiple stages such as hiring manager conversations, skills-based assessments, or panel discussions depending on the role's seniority and function. Response times vary and are not guaranteed by the platform itself, as scheduling and follow-up are typically managed directly by the employer. Candidates commonly benefit from ensuring their application materials are tailored to the specific job posting, since SmartRecruiters listings often emphasize keyword matching and structured qualification fields during initial review stages.

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Experian · São Paulo, SP
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