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Product Designer - UX Research

ExperianSão Paulo, SPPosted Oct 1, 2026
Product DesignerHybridMid
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Oct 1
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SmartRecruiters
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Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Buscamos uma pessoa para atuar como Product Designer - UX Research na unidade de Experian Consumer Services (ECS), integrada à estrutura de Design Ops e atuando de forma próxima aos times de produto. A posição terá como foco a geração de conhecimento sobre consumidores e problemas de negócio para orientar decisões de produto e design com base em evidências.

  • Planejar e conduzir pesquisas qualitativas e, quando aplicável, apoiar abordagens quantitativas para responder perguntas relevantes de produto e experiência.
  • Atuar desde a definição do problema de pesquisa até a análise, síntese e comunicação dos principais aprendizados.
  • Traduzir evidências de pesquisa em insights acionáveis, oportunidades e recomendações para Produto e Design.
  • Contribuir para discovery e definição de problemas, ajudando os times a compreender comportamentos, necessidades e barreiras dos consumidores.
  • Estruturar e compartilhar aprendizados de forma que possam ser reutilizados por diferentes times e produtos.
  • Promover boas práticas de pesquisa, ética, qualidade metodológica e uso adequado de evidências na tomada de decisão.

 

  • Experiência sólida em UX Research, User Research, Consumer Research ou disciplinas correlatas, preferencialmente em ambientes de produtos digitais.
  • Domínio de métodos de pesquisa qualitativa e conhecimento de métodos quantitativos, incluindo entrevistas, testes de usabilidade, surveys e análise de comportamento.
  • Capacidade de transformar perguntas de negócio e produto em planos de pesquisa claros, com metodologia adequada e resultados acionáveis.
  • Forte capacidade analítica e de síntese, conectando diferentes fontes de evidência para identificar padrões, necessidades e oportunidades.
  • Excelente comunicação e influência, com capacidade de apresentar evidências e insights de forma clara e engajar Produto, Design, Tecnologia e demais stakeholders.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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Experian · São Paulo, SP
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