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Product Designer - Visual Design

ExperianSão Paulo, SPPosted Oct 1, 2026
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Oct 1
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Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Buscamos uma pessoa para atuar como Product Designer - Visual Design na unidade de Experian Consumer Services (ECS), integrada à estrutura de Design Ops e atuando de forma próxima aos times de produto. A posição terá como foco a qualidade visual e a consistência da interface, fortalecendo a expressão da marca e a efetividade das experiências digitais.

  • Atuar junto aos times de Product Design na definição e evolução da linguagem visual das experiências digitais.
  • Criar e refinar soluções visuais de alta qualidade, considerando hierarquia, composição, tipografia, cor, iconografia, movimento e acessibilidade.
  • Contribuir para a evolução e aplicação consistente do Design System, padrões de interface e componentes visuais.
  • Garantir alinhamento entre experiência do produto e identidade visual da marca, considerando diferentes jornadas e pontos de contato.
  • Participar de discovery, prototipação e validação, colaborando com outras disciplinas para equilibrar usabilidade, estética e objetivos do produto.
  • Apoiar a elevação do nível de craft e consistência visual dos times por meio de critique, referência técnica e compartilhamento de boas práticas.
  • Experiência sólida em Visual Design, UI Design, Brand Design aplicado a produtos digitais ou disciplinas correlatas.
  • Domínio de fundamentos de design visual e de interface, incluindo tipografia, cor, composição, layout, iconografia, motion e acessibilidade.
  • Experiência prática com Design Systems e capacidade de criar, adaptar e evoluir padrões visuais escaláveis.
  • Portfólio consistente de soluções digitais que demonstre qualidade de execução, atenção a detalhes e capacidade de resolver problemas de design.
  • Capacidade de colaboração e influência em ambientes multidisciplinares, trabalhando de forma próxima a Product Design, Produto, Tecnologia, Marca e demais parceiros.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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