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Chief of Staff

Octopus EnergyMunich (DE)Posted Aug 6, 2026
Chief of StaffOn-siteExecutive
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Aug 6
Posted
Lever
Applicant system
Job description
Als global tätiges EnerTech-Unternehmen verbinden wir Energieversorgung, Technologie und Services. Unser Ziel ist es, mehr Menschen Zugang zu modernen Energielösungen zu ermöglichen. Dafür bieten wir Stromtarife aus 100% erneuerbaren Energien an, installieren Wärmepumpen und entwickeln smarte Tarife.
 
Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.
 
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚  Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.

Business Development, Strategie, Projektmanagement – und das alles am liebsten gleichzeitig? Dann suchen wir genau dich. Als Chief of Staff (m/w/d) wirst du zur rechten Hand unserer CFO und zum Motor abteilungsübergreifender Projekte. Kein Tag wie der andere, kein Problem zu groß.

Deine Aufgaben:

  • Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du eng mit unserer CFO und dem gesamten Management Team zusammen. Du diskutierst und hinterfragst strategische Entscheidungen, koordinierst nachhaltige Effizienzsteigerungen und steuerst abteilungsübergreifende Projekte oder stößt diese an
  • Du leitest funktionsübergreifende Initiativen, um die rechtzeitige Durchführung und den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Wachstum, Skalierung und Innovation
  • Als Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften hast du immer ein offenes Ohr. Über alle Teams und Hierarchie-Ebenen hinweg sorgst du mit direkter Kommunikation und einem regelmäßigen Austausch für ein produktives Arbeitsklima 
  • Zusammen mit unseren leitenden Angestellten behältst du die KPIs im Blick, um das Erreichen der Unternehmensziele sicherzustellen
  • Arbeite funktionsübergreifend über unsere Business Units hinweg um Herausforderungen zu identifizieren, Lösungsansätze zu formulieren und Veränderungen voranzutreiben
  • Du unterstützt bei einer Vielzahl an Themen, einschließlich End-to-End Projektmanagement, für unsere wichtigsten Geschäftsprioritäten. Du bist für strategische Schlüsselprojekte verantwortlich und hilfst dabei, die Gesamtstrategie des Unternehmens zu definieren

Dein Profil:

  • Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis deiner fachlichen Kompetenz
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise als Chief of Staff) sowie fundierte Fachkenntnisse im Business Development oder in der Strategieentwicklung 
  • Du besitzt StartUp-Mentalität, fühlst dich in der dazugehörigen Arbeitsweise wohl und bist durch ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld beflügelt 
  • Neben deiner hohen Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit, verfolgst du einen proaktiven wie strukturierten Arbeitsansatz
  • Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren
  • Neben ausgeprägtem analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, zeichnen dich zudem deine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie dein gesunder Pragmatismus aus
  • Du hast Erfahrung in der Analyse von komplexen Themengebieten und in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie dem außergewöhnlichen Geschick, mit divergierenden Interessen der Stakeholder*innen umzugehen
  • Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit und bist bereit Projekte in München, Berlin oder einem unserer anderen Standorte umzusetzen
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Deine Benefits bei uns:
 
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
 
✅ Familie
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst 
 
✅ Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
 
✅ Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
 
✅ Extra Goodies
- Gutschein zu deinem Geburtstag 
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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!
 
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
 
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
 
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What applying to Octopus Energy usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through lever for Octopus Energy can typically expect an initial application review followed by communication from a recruiter or hiring coordinator if there is interest in moving forward. The process may include multiple stages, such as a recruiter screen, one or more conversations with hiring managers or team members, and potentially a skills-based assessment or task depending on the role type. Lever-based applications commonly allow candidates to track status through an online portal or email updates. Response times vary and are not guaranteed, so candidates may consider following up politely if they have not heard back after a reasonable period. As with most lever-based processes, requirements and stages can differ by department, seniority, and role, so candidates should generally prepare for some variation and clarify expectations when contacted.

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