Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5ème fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui agit comme un véritable fer de lance pour la révolution électro tech.
Comment on fait ? On ne peut pas révolutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tête, ici on évolue dans un environnement sans trop de process ni trop de règles. Le plus important, ce n’est pas seulement de suivre le mouvement, mais de le créer.
On ne veut pas créer des clones d’entreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compétences uniques.
Nous recherchons un.e Lead Data Analytics expérimenté·e et motivé·e pour piloter notre pôle Data Commercial (appelées pod). Ce rôle est avant tout un rôle de partenaire business: tu comprendras en profondeur les enjeux des équipes Ventes, Marketing et Expérience Client, tu définiras avec elles les bons problèmes à résoudre, et tu traduiras ces besoins en solutions data à forte valeur ajoutée.
Tu seras responsable de l’animation du pôle et garant·e de la qualité, de la pertinence métier et de l’impact des livrables.
Tes missions seront les suivantes :Être un partenaire business des équipes Ventes, Marketing et Customer Experience :
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L’impact et l’agilité sont notre priorité: Initier et développer des projets data à impact fort en utilisant l’ensemble de la boîte à outils data (par exemple: segmentation client, cross-selling etc.)
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Faire grandir les usages: Accompagner le pôle et les équipes métier dans l’usage de l’IA et sa capacité à créer de la valeur réelle
Animer et piloter le pôle Commercial :
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Définir la roadmap et la stratégie du pôle: Être un relais de la priorisation en lien avec les équipes, en s’assurant que chaque projet est délivré avec un impact mesurable
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Manager les membres de pôle Commercial: accompagner les membres de l’équipe, favoriser la collaboration et leur développement professionnel
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Assurer le développement technique: s’assurer de la qualité technique et de la clarté de la modélisation. Inciter l’équipe à utiliser l’ensemble de la boîte à outil data (ex.: IA, Machine Learning) en fonction de ce qui est pertinent
Contribuer à la stratégie data en France et dans le groupe :
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Participer à la mutualisation: être un relais auprès des autres équipes et du groupe pour contribuer aux efforts de mutualisation
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Contribuer à l’animation data en général: participer à l’animation de la communauté data en France et dans le groupe
Profil recherché :
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Expérience :
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Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst ou Data Scientist, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un contexte similaire
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Solide expérience dans l'analyse de données commerciales, la modélisation prédictive et la création de rapports.
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Parcours académique en statistiques / mathématique / économie, diplôme spécialisé en data, ou en école d’Ingénieur avec une forte appétence en Data
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Compétences techniques :
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Parfaite maîtrise des outils d'analyse de données (SQL, Python/R) et de la modélisation de données avec DBT
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Être à l’aise avec des outils visualisation de données
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Savoir utiliser l’IA au quotidien et à bon escient
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Connaissance du Machine Learning ou des algorithmes recommandés
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Compétences interpersonnelles :
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Fortes compétences en leadership, en mentorat et en développement d'équipe.
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Excellentes compétences en communication et en présentation.
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Capacité à traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour un public non technique.
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Pensée analytique et résolution de problèmes, tu es moteur-rice dans ce que tu entreprends
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Langues :
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Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour interagir avec nos collègues internationaux.
Pourquoi tu vas adorer travailer chez nous ?
Tu as vu le salaire ou la fourchette prévu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degré de flexibilité, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !
Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.