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Solution Sales Executive

SAPLevallois-Perret, FR, 92300Posted Aug 13, 2026
Solutions EngineerSenior
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1,012
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Aug 13
Posted
SAP SuccessFactors
Applicant system
Job descriptionReq 1426329833

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

 

 

Solution Sales Executive (SSE) - SAP Business Technology Platform

 

What you'll do:

The SAP Business Technology Platform Solution Sales Executive (SSE) partners with the end-to-end account owner to drive solution-specific sales motions, bring in domain expertise to solve customer business challenges, and grow the customer’s SAP footprint through renewal and expansion to support long-term customer success.
•    Generate demand, manage pipeline, and close opportunities
•    Develop opportunity plans containing compelling solution value propositions 
•    Conduct White Space analysis to identify growth opportunities
•    Work with the wider account team on sales campaigns
•    Manage customer relationships at the solution area/buying center level
•    Progress opportunities for move to cloud/expand footprint accounts or accounts that are new to the solution area
•    Utilize deep knowledge of how companies operate, business models, strategies, and end-to-end business processes
•    Stay informed about SAP’s competition and value drivers
•    Leverage SAP’s comprehensive team of experts and industry knowledge to effectively address customer needs
•    Build customer participation in relevant SAP communities, programs, and events
•    Facilitate collaboration with the partner ecosystem

 

What you bring:

•    From 5 years of experience selling Database, Data Management, Analytics and/or Technology solutions to large Enterprises in a quota carrying role.
•    Experience in selling Artificial Intelligence, Platform-as-a-Service (PaaS), Process Automation, and LCNC (Low Code/No Code) solutions.
•    Strong communication and presentation skills with the ability to interact at the CXO level.
•    Experience hunting for new business and expanding our business relationships in existing accounts.
•    Possess hands-on knowledge of SAP, Oracle, Microsoft, Teradata, Informatica, MapR, Microsoft, AWS, Google Cloud, Cloudera, Hortonworks, or other associated data management technology.
•    Business value and positioning of Platform as Service solutions like SAP BTP, MuleSoft, etc. 
•    Fluency in English and French.

#LI-EZ2

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

 

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP

 

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

 

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos
lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.


Réquisition: 458018 Secteur de travail: Sales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

 

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What applying to SAP usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through successfactors typically begin by submitting an online profile and resume through SAP's careers portal, which commonly integrates with successfactors for application tracking and status updates. Applicants may receive automated confirmation emails and periodic status changes visible within the candidate portal. The process can generally include an initial recruiter screening, followed by hiring manager conversations and may include multiple stages such as technical or role-specific assessments depending on the position. Some roles may involve panel discussions or skills evaluations. Communication is often handled through the platform itself, though candidates may also be contacted by phone or email. Response times vary, and candidates are encouraged to monitor their application dashboard and email regularly. Preparing role-relevant examples and reviewing the job description closely is generally advisable.”

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