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Software Developer

SAPSão Leopoldo, BR, 93022-718Posted Jul 5, 2026
Software EngineerJunior
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991
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Jul 5
Posted
SAP SuccessFactors
Applicant system
Job descriptionReq 1210539601

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

A SAP está comprometida com a inclusão, diversidade e equidade, aproveitando a tecnologia para impulsionar a inovação e a competitividade em toda a sociedade. Como líder global em software empresarial, a SAP ajuda as organizações a enfrentar desafios com eficiência e produtividade. A empresa valoriza habilidades diversas e busca criar um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo, onde os colaboradores possam prosperar e ter sucesso.

Este programa convida pessoas que se identificam como pessoas com deficiência ou neurodivergente a conhecer a SAP por meio desta requisição. A inscrição não limita os candidatos a explorarem outras oportunidades de vagas específicas dentro da SAP.

Caso necessite de acomodações específicas ou assistência especial para o seu sucesso durante o processo seletivo, informe-nos com antecedência. Envie um e-mail com seu pedido para a equipe de Operações de Recrutamento: Careers@sap.com

 

Visão Geral

Como Pessoa Desenvolvedora de Software em nível inicial na SAP, você terá um papel fundamental no desenvolvimento, manutenção e aprimoramento de produtos de software em um ambiente de equipe ágil. Nesta função, suas contribuições envolverão codificação, testes e garantia de qualidade das ofertas de software em nuvem e on-premise da SAP.

Esta posição é uma excelente oportunidade para construir habilidades em engenharia de software, com acesso a mentoria de profissionais experientes e oportunidades de aprendizado em projetos e tecnologias diversos. Você terá experiência prática com as práticas de desenvolvimento da SAP e exposição a soluções de ponta em nuvem, banco de dados e corporativas. A posição é ideal para quem está no início da carreira, com paixão por resolver problemas e compromisso em entregar software de qualidade que atenda às necessidades dos clientes, em um ambiente de apoio e inclusão.

Responsabilidades

  • Colaborar em equipe ágil, contribuindo em todas as etapas do ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo design, codificação, testes e implantação.

  • Escrever código limpo, eficiente e de fácil manutenção, seguindo os padrões e boas práticas da SAP.

  • Investigar, depurar e melhorar softwares e funcionalidades existentes.

  • Comunicar-se de forma eficaz com membros da equipe e outros departamentos, locais e remotos, para garantir a execução bem-sucedida de projetos.

  • Participar da análise de requisitos, design de soluções e implementação de novas funcionalidades ou melhorias.

  • Adotar uma abordagem centrada no cliente e trabalhar para entregar soluções de alta qualidade no prazo.

Requisitos

  • Graduação (concluída ou em andamento) em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.

  • Familiaridade com linguagens de programação e frameworks como Java, TypeScript, React, Python, Node.js ou ABAP.

  • Alguma experiência em desenvolvimento de software (estágio ou trabalho efetivo).

  • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com presença no escritório em São Leopoldo, RS.

  • Comunicação avançada em inglês, falada e escrita.

  • Experiência em ambientes ágeis/Scrum é um diferencial.

  • Conhecimento básico em infraestrutura em nuvem, práticas DevOps ou tecnologias como Docker e Kubernetes é um diferencial.

Competências Essenciais

  • Habilidades Técnicas: Compreensão de programação orientada a objetos, princípios de design de software e padrões de qualidade de código.

  • Resolução de Problemas: Habilidades analíticas sólidas e capacidade de investigar questões técnicas, escalando problemas mais complexos quando necessário.

  • Adaptabilidade: Disposição para aprender novas tecnologias e se adaptar às necessidades da equipe e aos processos de negócios em constante evolução.

  • Colaboração: Espírito de equipe, valoriza feedbacks, se comunica de forma aberta e colabora de forma eficaz em um ambiente diverso.

  • Responsabilidade: Demonstra responsabilidade no cumprimento de tarefas atribuídas dentro do prazo e com padrões de qualidade, atenção constante aos detalhes e engajamento proativo nas atividades em andamento

 

Por Que Trabalhar na SAP?

Na SAP, estamos comprometidos com a inovação, diversidade e o apoio ao crescimento pessoal e profissional além de fronteiras e culturas. Como líder em software empresarial, somos apaixonados por fazer o mundo funcionar melhor e melhorar vidas. Junte-se à nossa equipe de Desenvolvimento de Software, onde você fará parte de um ambiente vibrante e inclusivo e ajudará clientes a alcançar o sucesso com as soluções SAP.

Está empolgado para começar sua jornada com a SAP? Inscreva-se hoje com seu CV em inglês e traga seu eu único para nossa equipe!

 Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability:

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 428948  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Graduate  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations: #LI-Hybrid.

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What applying to SAP usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through successfactors can typically expect an online application requiring an account or profile setup, followed by automated confirmation of receipt. Applicants may be asked to complete standardized screening questions, upload resumes and cover letters, and in some cases complete assessments relevant to the role, such as technical exercises for engineering positions or case-based questions for consulting or analyst roles. The process may include multiple stages, potentially involving recruiter screening, hiring manager conversations, and panel-style interviews, though exact structures can vary by department and seniority level. Communication is often handled through automated status updates within the system, and response times vary depending on volume and role. Candidates should generally ensure their profile and application materials are complete, as successfactors relies heavily on structured data fields for initial screening.

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