Synced from Ashby · Jul 3

Founder’s Associate (FORMA)

UniverseKyivPosted Jul 3, 2026
Chief of StaffOn-siteMid
Apply nowSave & get alerts

Mirrored from Universe's own Ashby careers system · refreshed hourly

20
Other open Universe roles
Jul 3
Posted
Ashby
Applicant system
Job description

Привіт, я Федір Котяй. І я шукаю Founder’s Associate. Людину, яка буде зі мною приймати ключові рішення для розвитку бізнесу.

Якщо ти ніколи не чув(-ла) про FORMA – швидко розповім:

FORMA — мультипродуктова software компанія (by Universe). Наша команда створює продукти для роботи з файлами різних форматів: документи, аудіо, відео та інші типи контенту.

  • понад 7 млн користувачів щомісяця

  • 180+ країн присутності

  • більше 100 готових інструментів

Командою FORMA рухаємось до амбітної цілі стати юнікорном до 2032 року. І шукаємо того, хто допоможе цей шлях будувати разом із нами.

Про мене

До IT я працював в енергетичній сфері, а свій перехід у tech почав зі стажування. Успішно світчнувся;)

Далі розвивався в продуктовому IT: працював Marketing Analyst, згодом — CMO у стартапі. А потім приєднався до Universe, де запустив новий бізнес — FORMA.

Чому ж з’явилася роль Founder’s Associate?

За три роки FORMA виросла у 10 разів. Разом із ростом з’являється все більше можливостей — нові продукти, ринки та напрями. А варіантів завжди більше, ніж часу й ресурсу. Тому я шукаю партнера по складних і ключових бізнес-задачах.

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

  • Знаходити нові точки росту
    Досліджувати ринки, продукти, M&A та партнерства й оцінювати, на що варто робити наступну ставку.

  • Будувати стратегічне планування
    Вести річні та квартальні цикли, пріоритезацію та execution ключових ініціатив.

  • Тримати бізнес у цифрах
    Працювати з unit economics, funnels і cohorts та переводити дані в конкретні рішення.

  • Драйвити OKR-процес
    Допомагати командам ставити цілі, синхронізувати пріоритети й трекати результат.

  • Вести 3–5 стратегічних ініціатив
    Від постановки задачі до конкретного бізнес-результату.

  • Прибирати системні bottlenecks
    Знаходити слабкі місця в процесах, структурі та метриках і будувати рішення, які масштабуються.

  • Підсилювати команду
    Долучатися до оцінки та найму людей на ключові ролі.

То кого я шукаю?

Буду відвертим: мені не важлива конкретна назва твоєї попередньої посади. Значно важливіше, як ти мислиш і який масштаб задач вмієш овнерити.

Тобі точно буде простіше зайти в цю роль, якщо ти працював(-ла) в consulting / strategy, investment / finance / audit, продуктовому ІТ або швидкозростаючому стартапі.

І також якщо ти:

  • Добре розумієш unit economics, funnels, cohorts, ROI та логіку бізнес-метрик;

  • Вмієш взяти багато неструктурованої інформації й перетворити її на зрозуміле рішення;

  • Можеш взяти неструктуровану бізнес-задачу, сформувати рішення й самостійно довести його до execution та вимірюваного результату;

  • Працював(-ла) з плануванням, пріоритезацією або побудовою процесів;

  • Можеш аргументовано працювати з лідерами команд без необхідності мати формальну владу;

  • Швидко занурюєшся в нові домени;

  • Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate+.

Це senior-роль. Тому вона про високий рівень автономії. Про масштаб задач і рівень впливу, без зайвої ієрархії та мікроменеджменту.

Що буде з нашого боку?

  • Прямий доступ до бізнесу та лінії прийняття рішень. Ми працюватимемо разом напряму над стратегічними задачами FORMA.

  • Висока автономія та реальний ownership — без мікроменеджменту й меж ролі.

  • Можливість швидко збільшувати свій scope і брати нові напрями й задачі разом із ростом бізнесу.

  • Сильна команда та ресурси Universe для реалізації рішень.

Часто даних буде недостатньо. Часто правильна відповідь не буде очевидною. А інколи доведеться робити ставку й перевіряти її вже в русі.

Що тобі пропонуємо?

Ми будуємо середовище, де можна фокусувати ресурс на роботі й рості. Є офіс у Києві зі сніданками й обідами, релокаційний пакет, бюджет на навчання, англійська, медстрахування, 20 днів оплачуваного відпочинку, підтримка well-being та все необхідне для безперебійної роботи під час війни. За будь-яких питань – ми радо розповімо більше!

Як це — бути в Universe?

Universe — це команда, якій завжди хочеться більшого.

Ми швидко рухаємось, багато експериментуємо, беремося за те, чого ще не робили. При цьому поруч завжди є люди, з якими можна розділити виклик, обмінятися досвідом і разом знайти сильніше рішення.

Мабуть, це і є те, що найбільше об’єднує людей в Universe — бажання постійно піднімати власну планку.

Тобі усе це близько? Буду радий познайомитися!

View original posting on Ashby

What applying to Universe usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through Ashby can typically expect a structured and relatively streamlined application experience, as this ATS commonly supports clear job postings, organized candidate portals, and automated status updates. For Universe, with a range of open roles spanning technical, product, and operations functions, the process may include multiple stages such as an initial application review, recruiter screening, and role-specific interviews that could involve case studies, technical assessments, or portfolio reviews depending on the position. Communication is often handled through email notifications generated by the platform, though response times vary by employer and role. Candidates can generally expect to track their application status through the Ashby-powered careers page, and should prepare materials tailored to the specific role type they are pursuing.

Based on publicly available information. LandEarly does not verify interview process details.

Land this one early - before the req fills.

LandEarly tailors your resume and screening answers to each posting, submits while the role is still new, and tracks every application in one place.

Set up in minutes · Cancel anytime · No contract

Keep exploring

What this role pays, where else it is open, and how to write the application.

Founder’s Associate (FORMA)
Universe · Kyiv
Apply