AUTO1 Polska Sp. z o.o.
AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.
Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w rekrutacji i dobrze czujesz się w rozmowach z ludźmi? Dołącz do naszego zespołu i wspieraj nas w docieraniu do kandydatów na stanowiska produkcyjne i techniczne w branży motoryzacyjnej.
Twoim głównym zadaniem będzie telefoniczny kontakt z kandydatami zainteresowanymi pracą w spółce AUTO1 Group z siedzibą w Niemczech oraz wstępna ocena ich dopasowania do ofert. To praca oparta przede wszystkim na codziennym prowadzeniu wielu krótkich rozmów, zbieraniu najważniejszych informacji i przekazywaniu ich zespołowi rekrutacji. W zależności od potrzeb wesprzesz nas również w prostych zadaniach administracyjnych i HR.
Twoje zadania:
Telefoniczny kontakt z kandydatami na stanowiska produkcyjne i techniczne w spółce AUTO1 Group z siedzibą w Niemczech oraz prowadzenie wstępnych rozmów według ustalonych kryteriów, obejmujących m.in. doświadczenie, dostępność, oczekiwania i zainteresowanie ofertą.
Przekazywanie kandydatom podstawowych informacji o stanowisku, warunkach pracy i kolejnych etapach rekrutacji.
Uzupełnianie i aktualizowanie danych oraz notatek z rozmów w systemie rekrutacyjnym.
Przekazywanie kandydatów do dalszych etapów procesu i wsparcie w umawianiu rozmów rekrutacyjnych.
Bieżąca współpraca z zespołem rekrutacji oraz wsparcie w prostych zadaniach administracyjnych i HR.
Nasze oczekiwania:
Swoboda w kontakcie telefonicznym i gotowość do prowadzenia wielu rozmów z kandydatami każdego dnia.
Komunikatywność, umiejętność uważnego słuchania i jasnego przekazywania informacji.
Dobra organizacja pracy, systematyczność i dokładność w uzupełnianiu danych.
Odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań oraz dbałość o poufność informacji o kandydatach.
Podstawowa znajomość narzędzi biurowych, np. Google Workspace lub MS Office.
Chęć nauki i zdobywania doświadczenia w rekrutacji.
Dyspozycyjność minimum 20 godzin tygodniowo, w godzinach ustalanych w przedziale 8:00–20:00.
Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia, który odbywa się stacjonarnie w naszym biurze przy ul. Połczyńskiej 31A w Warszawie.
Mile widziane:
Pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta, pracy telefonicznej lub rekrutacji.
Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w HR - najważniejsze są dla nas Twoje podejście do pracy, komunikatywność i zaangażowanie.
Co możemy Ci zaoferować?
Współpracę na podstawie umowy zlecenia.
Elastyczne godziny współpracy w przedziale 8:00 - 20:00 - dopasowane do Twojej dostępności i ustalane z zespołem.
Pracę hybrydową po okresie wdrożenia, z elastycznie ustaloną obecnością w biurze. Wdrożenie odbywa się stacjonarnie w naszym biurze przy ul. Połczyńskiej 31A w Warszawie.
Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w rekrutacji w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej.
Wdrożenie do zadań i bieżące wsparcie zespołu.
Poznanie narzędzi rekrutacyjnych i specyfiki rekrutacji na stanowiska produkcyjne i techniczne.