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Legal Counsel - Commercial Law & Contracts

EnpalBerlinPosted Nov 4, 2026
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Nov 4
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Ashby
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Job description

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du hilfst uns bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen – alles von Verkaufs- bis Lieferverträgen oder auch Vertriebsvereinbarungen.

  • Du unterstützt uns dabei, unsere Vertragsvorlagen und -richtlinien zu verbessern und immer effizienter zu machen.

  • Wenn es um rechtliche Themen wie Vertrieb, Lizenzen oder Markenrecht und IP geht, bist du die Person, die uns mit Rat und Tat zur Seite steht.

  • Du berätst unsere Marketing- und Vertriebsteams zu wettbewerbsrechtlichen Fragen (UWG) und prüfst Marketing-Claims, bevor sie live gehen.

  • Du bist direkt dabei, wenn wir spannende kommerzielle Deals und Business Development-Projekte auf die Beine stellen.

  • Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, um rechtliche Risiken zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden, wie wir diese vermeiden können.

  • Außerdem bist du ein wichtiger Teil bei der Planung und Umsetzung unserer kommerziellen Strategien.

 

Dein Profil

  • Du bist Volljurist:in mit zwei juristischen Staatsexamina (mind. ein Examen voll befriedigend)

  • Du verfügst bereits über 3+ Jahre einschlägige Erfahrung in einer renommierten Anwaltskanzlei und/oder als Inhouse-Jurist:in, idealerweise mit Schwerpunkt im allgemeinen Zivilrecht sowie in den Bereichen UWG/Marketing-Claims und Markenrecht/IP

  • Deine Kommunikation ist stets on point und du hast Freude am Verfassen rechtlicher Dokumente bzw. Schriftsätze

  • Du arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Teams zusammen und kannst rechtliche Anforderungen verständlich erklären

  • Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, und es ist dir ein Leichtes, mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren

  • Neue und unbekannte Fragestellungen siehst du als Herausforderung, die du eigenverantwortlich löst

  • Du hast Lust, im internationalen Kontext zu arbeiten und gemeinsam mit Enpal zu wachsen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

  • Vorsorge für deine Zukunft – Wir denken nicht nur nachhaltig, wenn es um Energie geht, sondern auch, wenn es um dich geht. Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge und baue dir Schritt für Schritt ein solides Fundament für deine Zukunft auf.

  • Mache dein Zuhause smart – Nachhaltigkeit fängt in den eigenen vier Wänden an. Als Teil des Teams profitierst du von dauerhaften 25% Rabatt auf das gesamte Bosch Smart Home Sortiment – für ein noch effizienteres und vernetzteres Zuhause.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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What applying to Enpal usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through Ashby can typically expect a streamlined online application process, often starting with a form requesting a resume and basic details, sometimes followed by role-specific questions. Communication is commonly handled through automated status updates within the platform, and response times vary depending on the role and volume of applicants. The process may include multiple stages, such as initial screening calls, skills-based assessments, and conversations with team members or hiring managers, though the exact structure can differ by position and department, including technical, sales, operations, or field-based roles. Candidates should generally prepare materials relevant to the specific role type, such as technical portfolios or case studies, and remain flexible, as scheduling and evaluation steps can vary. Following up politely after applying is typically considered acceptable practice.

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