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Product Manager

ExperianSão PauloPosted Sep 24, 2026
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Sep 24
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Job description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.


Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Descrição do trabalho

 

Job Description — Product Manager Pleno

Atuação híbrida em São Paulo/SP

  • Contribuir para a evolução do portfólio de soluções de cobrança e recuperação de crédito para PMEs, conectando as necessidades de clientes, oportunidades de mercado e objetivos de negócios;
  • Melhorar continuamente as jornadas e experiências dos produtos, com foco em geração de valor, adoção, engajamento e retenção;
  • Construir e conduzir análises a partir de dados transacionais, feedbacks de clientes e métricas de negócio para embasar decisões de produto e priorizações;
  • Identificar oportunidades de inovação, automação e uso de IA que contribuam para a evolução do portfólio.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de Discovery com clientes, usuários e stakeholders, segmentando abordagens transformando dores e oportunidades em soluções de produto;
  • Traduzir necessidades de negócio em requisitos e histórias de usuário claras, com critérios de aceite bem definidos;
  • Gerenciar e priorizar backlog e roadmap, equilibrando necessidades dos clientes, estratégia do produto e capacidade dos times;
  • Trabalhar de forma próxima com Tecnologia, Design, Analytics, Comercial, Marketing e demais áreas, incluindo apoio a sales enablement, e treinamentos para os times de venda;
  • Acompanhar KPIs de produto e negócio aquisição, funil, receita, LTV, churn, NPS e recuperação efetiva, produzindo leituras mensais de resultados;
  • Apoiar a evolução do produto ao longo de seu ciclo de vida, incluindo lançamentos e go-to-market diferenciados por canal, melhorias e, quando necessário, descontinuação;
  • Manter a inteligência competitiva do mercado de cobrança, atualizando comparativos e apoiando respostas a objeções comerciais;
  • Apoiar estudos de pricing e monetização, sob orientação da liderança de produto;
  • Garantir o alinhamento dos diferentes stakeholders, preparando análises e apresentações com storytelling baseado em dados, comunicando prioridades, evolução das iniciativas e resultados.

Quem estamos buscando?

  • Experiência como Product Manager, Product Owner ou posições similares, atuando com produtos digitais e times ágeis;
  • Experiência com Discovery, gestão de backlog e priorização;
  • Capacidade analítica, com experiência na construção de análises de dados para a apoiar decisões de produtos;
  • Boa capacidade de organização e de transformar problemas de negócio em soluções e entregas claras;
  • Boa comunicação e habilidade para articular diferentes stakeholders e áreas;
  • Perfil propositivo, colaborativo, com curiosidade e senso de dono.

Legal se você tiver

  • Experiência com produtos relacionados a cobrança, recuperação de crédito ou serviços financeiros;
  • Conhecimento ou experiência prática com IA;
  • Experiência com análise competitiva de mercado;
  • Experiência apoiando times comerciais (sales enablement, treinamentos, materiais de venda)

 

Qualificações

  • Experiência sólida como Product Manager (3+ anos), preferencialmente em crédito, serviços financeiros, fintechs, dados ou produtos B2B
  • Vivência com produtos digitais complexos, discovery e gestão de roadmap
  • Forte capacidade analítica, com decisões orientadas a dados
  • Facilidade para transitar entre negócio, tecnologia e dados
  • Excelente comunicação e gestão de stakeholders
  • Uso de IA como ferramenta de produtividade no dia a dia (discovery, análise de dados, priorização, documentação)

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters typically begin with an online application and profile submission, often followed by an automated confirmation email. From there, applicants can generally expect an initial recruiter screening to review background and role fit, followed by additional evaluation stages that may include hiring manager conversations, technical or skills-based assessments, and panel discussions depending on the role, such as engineering, sales, or analyst positions at Experian. Some roles may also involve take-home exercises or case studies. Communication throughout the process is commonly handled via the SmartRecruiters platform or direct email, and response times vary based on team capacity and role seniority. Candidates should typically prepare to discuss their resume, relevant experience, and motivations, as the process may include multiple stages before a final decision is reached.

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