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Advogado Tributarista

ExperianSão PauloPosted Jul 27, 2026
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A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Principais responsabilidades

  • Elaborar pareceres, memorandos e consultas tributárias para suporte às áreas de negócio;
  • Acompanhar processos judiciais e administrativos tributários, realizando a atualização de informações e controles no sistema eLaw;
  • Elaborar relatórios processuais e executivos para reporte à liderança e às áreas de negócio;
  • Realizar consultas, protocolos e acompanhamento de demandas nos portais e-CAC (Receita Federal), Regularize (PGFN) e sistemas das administrações tributárias municipais;
  • Acompanhar fiscalizações, intimações e demais procedimentos perante Receita Federal, PGFN e Municípios;
  • Solicitar, acompanhar e analisar certidões fiscais federais e municipais, incluindo Certidão Negativa de Débitos (CND) e Certidão Positiva com Efeitos de Negativa (CPEN);
  • Pesquisar e acompanhar alterações na legislação tributária, com foco em PIS COFINS e ISS, avaliando seus impactos para a companhia;
  • Acompanhar reuniões de entidades de classe e elaborar materiais com os principais impactos, tendências e oportunidades para a empresa;
  • Apoiar projetos estratégicos da área, incluindo iniciativas relacionadas à Reforma Tributária.
  • Graduação em Direito, com inscrição ativa na OAB;
  • Experiência em Direito Tributário Consultivo e Contencioso;
  • Experiência no acompanhamento de processos administrativos e judiciais tributários;
  • Conhecimento dos portais e-CAC (Receita Federal), Regularize (PGFN) e sistemas das administrações tributárias municipais;
  • Conhecimento sobre certidões fiscais federais e municipais, incluindo CND e CPEN;
  • Conhecimento da legislação tributária aplicável à prestação de serviços, especialmente ISS;
  • Experiência na elaboração de pareceres, memorandos e relatórios processuais;
  • Inglês avançado ou fluente (desejável).

Diferenciais

  • Pós-graduação em Direito Tributário;
  • Experiência em empresa de grande porte ou escritório de advocacia;
  • Conhecimento da Reforma Tributária (IBS, CBS e IS);
  • Experiência no acompanhamento de fiscalizações tributárias e atendimento a intimações fiscais.

Esta é uma posição exclusiva para pessoas com deficiência (PcD). Como parte do nosso compromisso com a inclusão e a igualdade de oportunidades, aqui na Serasa temos diversas iniciativas, como por exemplo: intérpretes de libras, tecnologias assistivas, cordão girassol (deficiências ocultas), entre outras ações. Na Serasa Experian temos o grupo Aspire que visa construir para um ambiente acessível e de oportunidades justas para os profissionais com deficiência.

Venha fazer parte dessa transformação!

Caso você não se identifique com este grupo, convidamos você a explorar outras oportunidades em nossa página de carreiras. Temos diversas vagas que podem se conectar com seu perfil e interesses.

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What applying to Experian usually looks like

Based on publicly available information, candidates applying through SmartRecruiters for roles at Experian can generally expect an online application involving a profile submission and resume upload, sometimes paired with basic screening questions. After submission, applicants may receive automated confirmation and, if shortlisted, could be contacted for a recruiter screen. The process may include multiple stages such as hiring manager conversations, skills-based assessments, or panel discussions depending on the role's seniority and function. Response times vary and are not guaranteed by the platform itself, as scheduling and follow-up are typically managed directly by the employer. Candidates commonly benefit from ensuring their application materials are tailored to the specific job posting, since SmartRecruiters listings often emphasize keyword matching and structured qualification fields during initial review stages.

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